Dotaz - odhláška na OSSZ

• Aneta (neregistrovaný)

  15. 12. 2009 10:25

  Dobrý den,
  
  dnes odhlašuji z firmy posledního zaměstnance. Firma dále bude fungovat, ale již nebude zaměstnávat zaměstnance. Je potřeba odhlásit firmu na OSSZ a zdravotní pojišťovně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2009 10:41

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - odhláška na OSSZ
    Ano a nezapomeňte i na Kooperativu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2009 10:52

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - odhláška na OSSZ
    Děkuji, ještě se zeptám tato odhláška firmy musí být do 8 dni od ukončení posledního pracovního poměru, nebo až po skončení posledního vyúčtování mezd?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2009 10:55

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - odhláška na OSSZ
    Zároveň s odhláškou zaměstnance dáte i odhlášku firmy, tj. do 8 dnů. Na Kooperativu stačilo jen zavolat - ještě mi to pak potvrdili emailem, abych to měla doložené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 12. 2009 11:21

    rita (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - odhláška na OSSZ
    a počítejte cca do 2 měsíců po odhlášení s kontrolou ze sociálky :o))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2009 11:43

    míša2 (neregistrovaný)

    Re: Dotaz - odhláška na OSSZ
    mám stejný problém, ale zůstane mi ve firmě člověk s DPČ s malým
    rozsahem výdělku a to do 1000,-, čili se neplatí SP i ZP a teď nevím zda taky tuto firmu odhlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno