Dohoda o pracovní činnosti

• Dana S. (neregistrovaný)

  15. 12. 2009 10:44

  Prosím o radu : starobní důchodce je u mne zaměstnán za základě dohody o pracovní činnosti od r. 2007. Tato dohoda mu byla každoročně prodlužována na daný rok písemným číslovaným dodatkem s odkazem na původní pracovní smlouvu ( dohodu ) s dobou trvání 1.1.-31.12. daného roku. Mohu teď znovu uzavřít dohodu o prodloužení na rok 2010, nebo je výhodnější sestavit novou pracovní smlouvu ( dohodu ) na dobu neurčitou? Děkuji za případné odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2009 10:47

    

    pája

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    pracovní smlouva je jeden prac.práv. dokument,
    DPČ je úplně něco jiného, nepleťte to dohromady. Můžete klidně pokračovat v prodlužování DPČ po týdnech, měsících nebo na celý rok, jak chcete. Když uzavřete novou DČ, řídí se zase stejnými pravidly v ZP, včetně výpovědi 15 dní, takže pro Vás to neznamená žádné ohrožení nebo problém.