Kontrola PSSZ - sml.DPČ

• Veruna (neregistrovaný)

  15. 12. 2009 10:49

  Dobrý den,
  
  kontrola pSSZ vyjmula ze slev na SP částky u DPČ se základem vyšším než 2000,-Kč protože smlouva DPČ je uzavřená jako smlouva malého rozsahu. Mají pravdu, když tvrdí, že i když základy jsou vyšší než 2000, důležité je jak je smlouva napsaná? Dle paragrafu 6 a 7 Zák. o nemoc. pojištění bych řekla, tedy jestki tomu dobře rozumím, že na slevu nárok byl.
  
  Máte prosím jiný názor?
  
  Děkuji mnohokrát za Váš čas a radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2009 10:51

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Kontrola PSSZ - sml.DPČ
    Pokud je dohoda napsána tak, že je to malý rozsah (není naprosto jasně uvedeno, že každý měsíc si vydělá více než rozhodnou částku), tak na sleva na pojistném nárokok není, ani když někdy tuto částku překročí. Mají pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2009 11:08

    PP (neregistrovaný)

    Re: Kontrola PSSZ - sml.DPČ
    Souhlasím, když je DPČ sjednaná jako ZMR nelze slevu uplatnit, ani když má každý měsíc příjem vyšší než 2000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2009 14:08

    Veruna (neregistrovaný)

    Re: Kontrola PSSZ - sml.DPČ
    A prosím, co by tam tedy mělo určtě být aby nemohlo být pochyb??
    
    Máme tam: 1) druh práce
    2) rozsah prac.doby: nepřesáhne zákonem stanovenou polovinu prac.doby
    3) sjednaná odměna: 50,-Kč/hod.
    4) další ujednání: nepravidelná výpomoc dle potřeb firmy
    
    
    Moc moc děkuju za rady!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 12. 2009 17:10

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Kontrola PSSZ - sml.DPČ
    Zásadně tam chybí jasně stanovená doba, kterou odpracuje, a ta nepravidelná výpomoc podle potřeb firmy taky nahrává ZMR. Musí být prostě jasné ze stanovených hodin a peněz (nikoli obecně "nepřesáhne..."), že výdělek bude nejméně 2000,-.

    •   Zobrazit celé vlákno