Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 smeny
-
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
Ale dvousměnný provoz neznamená, že pracujete jen na ranní nebo odpolední směně. Dvousměnný provoz je takový, kdy se na pracovišti vzájemně vystřídajíí pracovníci ve dvou směnách. Takže dvousměnný provoz může mít jednu směnu od odpoledne do noci a druhou směnu od noci do rána. -
Barakk (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
jenze ranni smena je dana ve smlouve od 6:00 do 14:00 a odpoledni od 14:00 do 22:00, tak je stanoveno ve smlouve, k tomuto jsem se pri podepisovani smlouvy uvazala... -
Kara (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
Pokud máte tyto časy smluvené ve smlouvě, tak by se nejprve na změně musel zaměstnavatel s Vámi domluvit. Vše, co je smluvené ve smlouvě, lze měnit jen za souhlasu obou stran. Otázkou je, zda si tu práci udržíte, když na změnu nepřistoupíte. -
Barakk (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
Praci si udrzim, jsem vicemene v pozici, kdy si zamestnavatel me propusteni nemuze dovolit. Ano kazdy je nahraditelny, ale musela bych tu nejmene tri mesice zustat abych mohla solidne zaucit noveho cloveka svou praci. Podle par. 84, mi vsak musi zamestnavatel zmenu pracovni doby oznamit pisemne dva tydny dopredu a toho se asi budu drzet. Dekuji mnohokrat -
Barakk (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
(1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.
Toto chapu: ze je pro nadchazejici obdobi nerovnomerne rozvrzene pracovni doby zamestnavatel povinen zamestnance s timto seznamit v urcitem obdobi...
Kdyz mi zamestnavatel ale rekne: ty pujdes v pondeli na nocni i kdyz mas ve smlouve jen dve smeny, pro me znamena, ze je to nerovnomerne rozvrzena pracovni doba...
Mozna to chapu spatne, ale rovnomerne rozvrzena smena je dana pracovni smlouvou ve ktere se uvazuji, ze budu v danou a predem dobu odvadet praci, ale nevztahuje se toto na nocni hodiny.... Pokud opravdu chapu spatne, tak me prosim opravte... budu muset opravit i ja dalsi lidi kteri tento zakon chapou stejne jako ja :-) Dekuji -
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
>>>se
>(1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh
>týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance
>nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1
>týden před začátkem období, na něž je pracovní doba
>nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem
>na jiné době seznámení.
to se týká nerovnoměrně rozvržené PD, opakuji to samé.
>
>Toto chapu: ze je pro nadchazejici obdobi nerovnomerne
>rozvrzene pracovni doby zamestnavatel povinen
>zamestnance s timto seznamit v urcitem obdobi...
>Kdyz mi zamestnavatel ale rekne: ty pujdes v pondeli
>na nocni i kdyz mas ve smlouve jen dve smeny, pro me
>znamena, ze je to nerovnomerne rozvrzena pracovni
>doba...
to bohužel tak není, zaměstnavatel ve Vašem případě je povinen respektovat ujednání v PS, kde jak uvádíte, máte dvousměnný provoz, ranní odpolední- PO až PÁ, rovnom,ěrně rozvrženou PD a tečka. Pokud Vám nařídí další směnu, jde o nařízenou přesčasovou práci, protože změnu ujednání v PD k PS může provést jen dohodou o změně PS, se kterou Vy musíte souihlasit, jinak to nelze.
Takže Vy musíte jednat se zam-telem, zda jste tedy ochoten změnit PS nebo ho upozornit, že další směna navíc bude přesčasovou prací se všemi náležitostmi a limitem do 150 hod. za rok maximum. Pokud by zam-tel chtěl trvat na tom, že Vám změní rozvržení PD, tak musí jak jsem už psal, změnit s Vaším souhlasem PS.
Neměl blbnout a uvádět rozvržení PD do PS, tím si vyrobil neskutečný problém, asi má velmu kvalitního personálního šéfa.
> -
Barakk (neregistrovaný)
Re: Prace na 3 smeny, ale smlouva na 2 s
omlouvam se, ale stejne nechapu situaci, kdy bych mela misto ranni vykonavat smenu nocni aniz by to byl narizeny prescas, toto by melo byt pry, podle zamestnavatele, pouze plneni pracovniho fondu... Navic tedy za mnou zamestnavatel prisel s timto, jako se slovnim upozornenim na zmenu smeny, nic pisemneho, nic narizeneho.... Nevim si proste rady...
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 12. 2009 14:11
Dobry den, mam dotaz, mam smlouvu na dvou smenny provoz, ale zamestnavatel mi chce slovne prikazat nocni smenu bez jakekoliv dohody(bez smlouvy o provedeni prace nad ramec atd.)... Ma na to pravo? Muze mi toto prikazat slovne, nebo muze pisemne naridit nocni smenu? Nejedna se o prescasovou praci, je to v ramci povinne pracovni doby