Důchodci 2010 - prac. smlouva- určitá...

  • (neregistrovaný)

    15. 12. 2009 16:27

    Dobrý den,
    prosím poraďte - začínám.
    Máme dlouhodobě zaměstnáno několik důchodkyň - uklizečky.....
    Některé i 5 let.
    Mají pr. úvazek mezi 2- 4 hod. Vždy od 1.1. do 31.12.
    Pokud se s nimi domluvíme udělali by jsme DPč.

    Dotaz: lze u těchto lidí případně sjednat prac. poměr na dobu určitou...."Po dobu trvání zakázky" ?(provádíme služby)
    Prosím jak formulovat?

    S tím ,že PP stávající ukončíme ( odhlásím na ZP a OSSZ a znova přihlásím)
    Děkuji všem za odpovědi MMK

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 12. 2009 16:39

      pája

      Re: důchodci 2010 - prac. smlouva- určit
      >Dobrý den,
      >prosím poraďte - začínám.
      >Máme dlouhodobě zaměstnáno několik důchodkyň -
      >uklizečky.....
      >Některé i 5 let.
      >Mají pr. úvazek mezi 2- 4 hod. Vždy od 1.1. do 31.12.
      >Pokud se s nimi domluvíme udělali by jsme DPč.

      vidím jako řešení uzavřít DPČ, případně tam, kde se vejdete do limitu 150 hodin/rok DPP,
      >
      >Dotaz: lze u těchto lidí případně sjednat prac. poměr
      >na dobu určitou...."Po dobu trvání zakázky"

      to nelze.

      >?(provádíme služby)
      > Prosím jak formulovat?
      >
      >S tím ,že PP stávající ukončíme ( odhlásím na ZP a
      >OSSZ a znova přihlásím)
      >Děkuji všem za odpovědi MMK

    • 15. 12. 2009 17:40

      xx (neregistrovaný)

      Re: důchodci 2010 - prac. smlouva- určit
      *** Pokud budu uzavírat s důchodci pr.smlouvu na dobu určitou, sleduje se v tomto případě " řetězení " po dobu 2 let?

    • 15. 12. 2009 17:34

      MMK (neregistrovaný)

      Re: důchodci 2010 - prac. smlouva- určit
      Takže pokud jsem viděla podobně postavenou smlouvu u jiné firmy -konkurence-tak je to protiprávní? Nevím jestli tam měli "po dobu trvání zakázky".něco v tom smyslu...Máme jednoho velkého zákazníka a provádíme u něj stálý úklid, ale výpovědní doba je 3 měs. a pokud by jsme skončili, tak nevím jestli by bylo na odstupné....Nejde to nějak ošetřit?

    • 16. 12. 2009 10:16

      pája

      Re: důchodci 2010 - prac. smlouva- určit
      >
      >>Dotaz: lze u těchto lidí případně sjednat prac. poměr
      >>na dobu určitou...."Po dobu trvání zakázky"
      >>?(provádíme služby)
      >> Prosím jak formulovat?
      >
      >Takže pokud jsem viděla podobně postavenou smlouvu u
      >jiné firmy -konkurence-tak je to protiprávní?

      ANO
      Nevím
      >jestli tam měli "po dobu trvání zakázky".něco v tom
      >smyslu...Máme jednoho velkého zákazníka a provádíme u něj
      >stálý úklid, ale výpovědní doba je 3 měs. a pokud by
      >jsme skončili, tak nevím jestli by bylo na
      >odstupné..

      Působil jsem v oboru, znám tyto problémy, ale ZP platí pro všechny stejně, z povinnosti nevyklouznete.
      ..Nejde to nějak ošetřit?
      Pokud Vám,klient dá výpověď ze smlouvy o službách, musíte okamžitě reagovat u PP výpovědí nebo zkusit dohody, jiná cesta není, proto na krátké úvazky je jediná rozumná cesta DPČ a tam to máte bez problému.Dostanete výpověď z objektu, na výpověď DPČ Vám stačí 15 dní a není třeba žádné odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).