Krácení dovolené

• Andris (neregistrovaný)

  17. 12. 2009 8:15

  Dobrý den, vím, že se to tady pořád probírá, dívala jsem se i do historie, ale přesto bych se chtěla ujistit. Zaměstnanec nemocný od 1.1.2009 do 31.7.2009 (tj. 152 prac. dnů). Od 1.8.2009 pracuje, odpracoval více jak 60 dnů, takže mu vznikl nárok na poměrnou část dovolené, tj. 8,5 dne. Prosím, krátím mu tuto dovolenou za 100 zameškaných dnů a každých dalších 21 zameškaných PD? To znamená 8,5 - 5 dnů = 3,5 dne? Tohle bude jeho nárok za letošní rok? Prosím, jen o souhlas, nejsem si jistá, zda se dovolená krátí i "naopak" (když zaměstnanec první marodí a pak pracuje). Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2009 8:18

    J (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    vznikl mu nárok na celou dovolenou, ne na poměrnou a tu celou dovolenou 20 (25) budete krátit o promeškané dny jak píšete

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2009 8:22

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Kráceno pro nemoc 5 dní = 15 dní nárok
    Podle mě. Jak jste to spočítala Vy, to by bylo, kdyby nastoupil jako nový 1.8.2009

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2009 8:23

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Blbost, to by zase nemarodil v HPP, chjooo...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 12. 2009 11:23

    Andris (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano! Máte pravdu. Mu vlastně vznikl nárok na celou dovolenou (20 dnů) a tu budu krátit. Děkuji moc! Už mi hlava nebere. Přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno