Pracovní neschopnost

• Hana1 (neregistrovaný)

  17. 12. 2009 9:17

  Zaměstnanec přinesl v červenci lístek o pracovní neschopnosti a od té
  doby nedal o sobě vědět, co s ním? - je možné mu dát výpověď ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2009 9:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    A to řešíte až teď? A co jste u něj vedli dosud?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2009 16:22

    Hana1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Vedeme ho jako nemocného, což asi je, jde nám o to jesti je možné
    dát mu výpověd ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2009 16:43

    yx (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Zřejmě vám nedopatřením unikl tento § ???
    § 53
    (1) Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
    a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování,
    b) při výkonu vojenského cvičení nebo výjimečného vojenského cvičení ode dne, kdy byl zaměstnanci doručen povolávací rozkaz, po dobu výkonu těchto cvičení, až do uplynutí 2 týdnů po jeho propuštění z těchto cvičení,
    c) v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce,
    d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou,
    e) v době, kdy je zaměstnanec, který pracuje v noci, uznán na základě lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče dočasně nezpůsobilým pro noční práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 12. 2009 8:48

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Obávám se, že § jim neunikl, spíše potřebují řešit to, že od něj od té doby nemají žádné zprávy. Je možné, že je zdravý a nechodí do práce. Nebo už dávno pracuje jinde. ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2009 9:18

    

    xy5

    Re: Pracovní neschopnost
    to, že to nevadí OSSZ, bych pochopila (alespoň ušetří, že nemusí platit), ale že nevadí zam-teli, že skoro 5 měsíců neví nic o zam-ci, to je divné
    co když už dávno je uschopněný a ZP bude požadovat po firmě dluh za neomluvenou absenci?
    když už to neudělali dříve, tak by měli zavolat ošetřujícímu lékaři (to zjistí ze začátku neschopnosti), zda je dotyčný stále v PN, příp. to řešit s OSSZ, ale dělat mrtvého brouka, to je ta největší hloupost, co mohou dělat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2009 9:34

    vv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Volal jste ošetřujícímu lékaři, zda neví co se zaměstnancem je?
    Taky by se mohlo stát, že je práce schopen a jen nechodí do práce...