stravenky za neodpracované dny

• Marta vavrušková (neregistrovaný)

  18. 12. 2009 7:30

  Dobré ráno, chci se zeptat,jak je to se stravenkami, když je zaměstnanec nepřítomen na pracovišti, na příklad na měsíc prosinec dostaneme stravenky na všechny pracovní dny, ale někdo onemocní, někdo má dovolenou, má organizace právo stravenky strhnout v plné hodnotě a nebo je možné za neodpracované dny stravenky vrátit ? Je na to pmatováno zákonem, nebo záleží jen na organizaci a kolektyvní smlouvě.
  
  děkuji Vavrušková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2009 9:28

    ilča (neregistrovaný)

    Re: stravenky za neodpracované dny
    Stravenky náleží za odpracovanou dobu, odpracováno minimálně 4 hodiny,ostatní by mělo být ošetřeno vnitřním předpisem,kolektivní smlouvou.Dost toho najdete i zde v historii.