Re: Převedená dovolená
ale jen tak"přinést" dovolenou si nemohou
to by se na této možnosti a výši úhrady musely oba zam-telé dohodnout ještě před tím, než k vám nastoupili
takže o tom nemůžete rozhodovat sama
pokud žádná dohoda není, tak dovolenou jim měl bývalý zam-tel proplatit a u vás budou mezi svátky buď pracovat nebo jim dáte dovolenou, pokud na ni mají nárok (nárok za odprac. dobu u vás)
Re: Převedená dovolená
Tak to by snad bylo postavené úplně na hlavu ne ? To by jim ji mohl proplatit původní zaměstnavatel . Máte uzavřenou dohodu o výši úhrady , jak je psáno v § 221 ? Krom toho dobu čerpání ŘD určuje zásadně zaměstnavatel, takže jim čerpání nyní nemusí umožnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
18. 12. 2009 12:47
Dobrý den,
prosím o radu:
tři zaměstnanci ukončili prac.poměr v jedné fi a uzavřeli smlouvu s naší firmou. Podotýkám, že nešlo o par.č.338.
Dnes jsem se dozvěděla, že noví zaměstnanci si z předešlé fi "přinesli" i dovolenou - použili paragraf 221. Samozřejmě si chtějí vybrat (=zůstat doma) dovolenou teď mezi svátkami, ale já par.221 chápu, že jim dovolenou, kterou si přinesli pouze proplatím, a předchozímu zaměstnavateli ji budu refundovat.
Děkuji za odpověď.