Převod či proplacení dovolené?

• Honza1985 (neregistrovaný)

  24. 12. 2009 12:22

  Zdravím, mám dotaz: Do práce jsem nastoupil 1.7.2009 na dobu určitou do 30.11.2009, ale od září do konce roku jsem na neschopence, přesto jsme se dohodli na prodloužení smlouvy do 28.2.2010. Do konce roku mě zbylo 9 dní dovolené. Může mě jí zaměstnavatel převést do dalšího roku, nebo proplatit. Já osobně ji chci nechat proplatit.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 12. 2009 12:30

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Převod či proplacení dovolené?
    Dovolená se převede do dalšího roku, proplacení dovolené je možné pouze u skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 12. 2009 12:37

    ivas (neregistrovaný)

    Re: Převod či proplacení dovolené?
    Dovolenou opravdu nelze proplácet. Zaměstnavatel je povinen nařídit čerpání dovolené viz par. 218 ZP:
    Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.

    •   Zobrazit celé vlákno