Výpovědní doba

• kadlik (neregistrovaný)

  24. 12. 2009 21:43

  lze u výpovědi dané zaměstnancem zkrátit/zrušit výpovědní dobu z duvodu pozdnich vyplat mezd? nebude se jednat o výpověď dohodou!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 12. 2009 0:45

    narcis (neregistrovaný)

    kua... výpověď dohodou NEEXISTUJE!
    >lze u výpovědi dané zaměstnancem zkrátit/zrušit
    >výpovědní dobu z duvodu pozdnich vyplat mezd? nebude se
    >jednat o výpověď dohodou!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 12. 2009 10:36

    J (neregistrovaný)

    Re: kua... výpověď dohodou NEEXISTUJE!
    Výpovědní doba musí být dodržena.Něco jiného by bylo podle § 56 okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodů nevyplacení mzdy nebo platu nebo náhrady mzdy nebo platu anebo jakékoli jejich části do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno