Ukončení PP a podpora v nezaměstnanosti
-
-
J (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
A co takhle § 53 zákoníku práce odst.2
Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. -
j (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti? víte, že trvá na prodloužení PP? znáte §, podle kterého ji byla dána výpověď? -
J (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>>>>Potřebuji poradit.Dostala jsem výpověď ze strany
>>>>zaměstnavatele k 31.10.2009.Moje výpovědní lhůta
>>>>zkončí
>>>>31.12.2009.Ale 21.12.2009 jsem si zlomila
>>>>ruku-marodím.Zajímalo by mě,když budu ještě marodit
>>>>např. celý
>>>>leden+část února,jak to bude s výpočtem průměrného
>>>>čistého
>>>>výdělku pro výši podpory na Úřadu práce?Z kterého
>>>>Q-tálu se mi to bude počítat?A myslím si dobře,že z
>>>>3Q
>>>>2009,protože vlastně můj pracovní poměr zkončí
>>>>31.12.2009?A zaměstnavatel mi nevyplatí ani celou
>>>>náhradu?(jelikož ta přechází už do 1 -
>>>>3.1.2010!).Kolik dostanu
>>>>proplatit dnů náhrady mzdy(moje prac.doba je Po-Pá a
>>>>mám
>>>>měsíční mzdu)?
>>>>díky všem za odpověď
>>>
>>>náhradu mzdy obdržíte jen do ukončení pracovního
>>>poměru - je to totiž náhrada mzdy a Vám od 1.1. žádná
>>>mzda
>>>neuchází. Nemoocenké dávky Vám při splnění všech
>>>podmínek budou náležet od 15. dne pracovní
>>>neschopnosti.
>>>
>>A co takhle § 53 zákoníku práce odst.2
>> Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem
>>ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout
>>v
>>ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby
>>nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím
>>zbývající
>>části výpovědní doby po skončení ochranné doby,
>>ledaže
>>zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení
>>pracovního poměru netrvá.
>
>vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti?
úraz (domnívám se že nepracovní)
víte, že
>trvá na prodloužení PP?
byla by sama proti sobě, když by netrvala,právě kvůli náhradě mzdy za prvních 14 dnů PN
znáte §, podle kterého ji byla
>dána výpověď?
podstatné je, že výpověď dostala ona od zaměstnavatele a ne že jí dala sama, v takovém případě by se výpovědní doba o nemoc neprodlužovala -
j (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>>
>>vy znáte důvody vzniku pracovní neschopnosti?
>úraz (domnívám se že nepracovní)
>
- pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek - ochranná doba není
>víte, že
>>trvá na prodloužení PP?
>byla by sama proti sobě, když by netrvala,právě kvůli
>náhradě mzdy za prvních 14 dnů PN
>
- a co když dostala výpověď, podle kterého ji náleží odstupné a ona toto odstupné chce co nejdříve?
> znáte §, podle kterého ji byla
>>dána výpověď?
>
>podstatné je, že výpověď dostala ona od zaměstnavatele
>a ne že jí dala sama, v takovém případě by se
>výpovědní doba o nemoc neprodlužovala
- viz výše -
edita (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
Dostala výpověď k 31.10.2009 dle §52 odst.1písm.c) Zák.262/2006 Sb.Náleží ji odstupné dle§67 ost.1ve výši trojnásobku průměrného výdělku.,které bude vyplaceno ve výplatním termínu za 12/2009.
Úraz se jí stal-neschopenku má až od 21.12.2009.Otázkou je také,jaký průměr(z kterého období) bude použit pro potřeby Úřadu práce-pro výpočet podpory v nezaměstnanosti,až zkončí marození(např.ukončení neshcopenky 5.2.2010)? -
j (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
Vzhledem k §, podle kterého Vám byla dána výpověď (a PN vznikla z důvodů nevylučující ochrannou dobu) - vztahuje se nás Vás ochranná doba - tzn., že se výpovědní lhůta prodlužuje o dobu trvání PN (§ 53 odst. 2 ZP), pokud sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrváte, skončí Vám PP 31.12.2009.
Podle § 67 ZP vyplácí zaměstnavatel odstupné po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Pokud tedy neprohlásíte, že netrváte na prodloužení PP, odstupné Vám bude vyplaceno až po ukončení PP. Tedy po ukončení PN a následně po uplynutí zbytku výpovědní doby. Taktéž průměr pro ÚP záleží na datu skončení PP. Do evidence ÚP Vás nevezmou do doby ukončení PN. -
edita (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a podpora v nezaměstnano
>Vzhledem k §, podle kterého Vám byla dána výpověď (a
>PN vznikla z důvodů nevylučující ochrannou dobu) -
>vztahuje se nás Vás ochranná doba - tzn., že se výpovědní
>lhůta prodlužuje o dobu trvání PN (§ 53 odst. 2 ZP),
>pokud sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení
>pracovního poměru netrváte, skončí Vám PP 31.12.2009.
>
>Podle § 67 ZP vyplácí zaměstnavatel odstupné po
>skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu
>určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu,
>pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného
>v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším
>termínu výplaty.
>
>Pokud tedy neprohlásíte, že netrváte na prodloužení
>PP, odstupné Vám bude vyplaceno až po ukončení PP. Tedy
>po ukončení PN a následně po uplynutí zbytku výpovědní
>doby. Taktéž průměr pro ÚP záleží na datu skončení PP.
>Do evidence ÚP Vás nevezmou do doby ukončení PN.
>Děkuji Vám moc za vyčerpávající odpověď.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
25. 12. 2009 10:01
Potřebuji poradit.Dostala jsem výpověď ze strany zaměstnavatele k 31.10.2009.Moje výpovědní lhůta zkončí 31.12.2009.Ale 21.12.2009 jsem si zlomila ruku-marodím.Zajímalo by mě,když budu ještě marodit např. celý leden+část února,jak to bude s výpočtem průměrného čistého výdělku pro výši podpory na Úřadu práce?Z kterého Q-tálu se mi to bude počítat?A myslím si dobře,že z 3Q 2009,protože vlastně můj pracovní poměr zkončí 31.12.2009?A zaměstnavatel mi nevyplatí ani celou náhradu?(jelikož ta přechází už do 1 - 3.1.2010!).Kolik dostanu proplatit dnů náhrady mzdy(moje prac.doba je Po-Pá a mám měsíční mzdu)?
díky všem za odpověď