Re: termín na okamž.zrušení PP
>Dobrý den,
>pročítala jsem příspěvky i ZP, ale nejsem moudrá z
>toho jaký je rozdíl mezi výplatním termínem a termínem
>splatnosti mzdy pro použití § 56 odst.b.
výplatní termín stanoví zaměstnavatel, je to den, kdy vyplácí mzdu a jsou na ten termín myslím vázány i odvody
splatnost mzdy- jde o zákonný termín, do kterého musí být mzda vyplacena-nejpozději do posledního dne následujícího měsíce,pokud není ve smlouvě(kolektivní, jiné) sjednána splatnost dřívější-později nelze.
>Budu konkrétní:
>zaměstnanec s PP na dobu neurčitou, není kolektivní
>smlouva ani odbory, v prac. smlouvě sjednán výplatní
>termín 20. následujícího měsíce.
>Nebyla vyplacena mzda za měsíc listopad (výpl. termín
>20.12.), k jakému datu mohou zam-ci zrušit PP dle §
>56b ?
v tomto případě je poslední den splatnosti dle ZP 31.12.2009,nejdříve lze ok.zrušit PP po 15 dnech dle § 56 b), takže 16.1.
>A ještě jeden dotaz:
>Zam-tel vůbec nereaguje na nic, přestal platit vše
>(dodavatelům, OSSZ, ZP, FÚ) - dělá mrtvého brouka, byli
>jsme se informovat na ÚP - dokud na něho někdo nepodá
>návrh na ins. řízení, tak si dlužné mzdy nemůžeme nikde
>uplatnit.
Tak se domluvte a podejte insolvenční návrh sami jako zaměstnanci.
A podávat na něj žalobu nemá asi smysl,
>právník na ÚP nám rovnou řekl, že i když soud vyhrajeme,
>že ho to ještě nedonutí k doplacení mezd (některým
>dluží už 2 výplaty). Naopak některým zam-cům vyhrožoval,
>že jestli něco proti němu podniknou, tak na ně pošle
>"ostré hochy", lidé se bojí, mají rodiny a on je opravdu
>nebezpečný, už jsme se o tom přesvědčili.
>Děkuji všem za reakce
Re: termín na okamž.zrušení PP
Já vím, ale mluvil se mnou právník jednoho věřitele (jsem totiž účetní) a ten mi to takhle řekl a také je to v ins. zákoně. Pokud nejsou závazky déle jak 3 měsíce po splatnosti a on jako dlužník nebude spolupracovat s ins. správcem, tak to soud zamítne. Až po těch 3 měsících se má za to, že je jednoznačné, že je v úpadku. Navíc, ty peníze na firmě byly, ale dle výpisu z účtu vybral přes 5 mil. ale nikomu nezaplatil. I na FÚ mi řekli, že s ním nic nenadělají, když nebude spolupracovat. Myslíme si, že řekne, že mu účetnictví bylo odcizeno, prý se to tak dělá. Mám naštěstí podpis na soupisu všeho co jsem mu musela předat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 12. 2009 8:51
Dobrý den,
pročítala jsem příspěvky i ZP, ale nejsem moudrá z toho jaký je rozdíl mezi výplatním termínem a termínem splatnosti mzdy pro použití § 56 odst.b.
Budu konkrétní:
zaměstnanec s PP na dobu neurčitou, není kolektivní smlouva ani odbory, v prac. smlouvě sjednán výplatní termín 20. následujícího měsíce.
Nebyla vyplacena mzda za měsíc listopad (výpl. termín 20.12.), k jakému datu mohou zam-ci zrušit PP dle § 56b ?
A ještě jeden dotaz:
Zam-tel vůbec nereaguje na nic, přestal platit vše (dodavatelům, OSSZ, ZP, FÚ) - dělá mrtvého brouka, byli jsme se informovat na ÚP - dokud na něho někdo nepodá návrh na ins. řízení, tak si dlužné mzdy nemůžeme nikde uplatnit. A podávat na něj žalobu nemá asi smysl, právník na ÚP nám rovnou řekl, že i když soud vyhrajeme, že ho to ještě nedonutí k doplacení mezd (některým dluží už 2 výplaty). Naopak některým zam-cům vyhrožoval, že jestli něco proti němu podniknou, tak na ně pošle "ostré hochy", lidé se bojí, mají rodiny a on je opravdu nebezpečný, už jsme se o tom přesvědčili.
Děkuji všem za reakce