Odškodnění pracovního úrazu

• jarkabilik (neregistrovaný)

  29. 12. 2009 10:23

  Po měsíci a půl mi přišel dopis od zaměstnavatele že mi bude kráceno odškodnění na 35% až 50% ušlého výdělku a že přesná výše krácení bude stanovena po návratu do zaměstnání na Odškodňovací komisi při mé účasti. Nikdy jsem pracovní úraz neměla a tak nevím co mě čeká a ani nevím jak se zachovat v situaci kdy budu vědět že krácení není opodstatněné. Děkuji za jakoukoliv radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2009 10:24

    Eva H. (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    záleží na tom, proč chtějí krátit, tuto možnost mají, ale myslím, že pro to musí mít důvod.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2009 10:27

    

    xy5

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    asi jste něco porušila
    měla jste všechny předepsané prac. pomůcky? (např. ochr. rukavice apod.)
    pokud budete mít krácené odškodnění, potom se toto krácení bude týkat i bolestného apod.
    pokud byste třeba za několik měsíců např. byla opět na neschopence z důvodu tohoto prac. úrazu (např. operace), potom by se krátilo odškodnění stejnou částkou jako nyní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2009 10:39

    jarkabilik (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    >>Po měsíci a půl mi přišel dopis od zaměstnavatele že
    >>mi bude kráceno odškodnění na 35% až 50% ušlého
    >>výdělku
    >>a že přesná výše krácení bude stanovena po návratu do
    >>zaměstnání na Odškodňovací komisi při mé účasti.
    >>Nikdy
    >>jsem pracovní úraz neměla a tak nevím co mě čeká a
    >>ani
    >>nevím jak se zachovat v situaci kdy budu vědět že
    >>krácení není opodstatněné. Děkuji za jakoukoliv radu.
    >
    >asi jste něco porušila
    >měla jste všechny předepsané prac. pomůcky? (např.
    >ochr. rukavice apod.)
    >pokud budete mít krácené odškodnění, potom se toto
    >krácení bude týkat i bolestného apod.
    >pokud byste třeba za několik měsíců např. byla opět na
    >neschopence z důvodu tohoto prac. úrazu (např.
    >operace), potom by se krátilo odškodnění stejnou částkou jako
    >nyní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 12. 2009 10:44

    jarkabilik (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    Spíše si myslím že tam bude důvod krácení kvůli tomu že u stroje byl podnožník který všichni používáme místo schůdků. Na poradě s manažerem jsem právě na tento nedostatek poukázala aby se k tomuto stroji schůdky pořídili a nestalo se tak a bohužel po nějaké době co jsem na toto upozornila jsem na to doplatila vyvrtnutím kotníku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2009 10:57

    

    xy5

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    Pokud je o tom zápis, že jste na toto upozorňovala, tak ho předložte (nebo ho požadujte předložit). Pokud by tam schůdky byly, ale zam-ci je nepoužívali , potom to může být důvodem ke krácení, ale pokud tam prokazatelně schůdky nebyly, pak (dle mého názoru) je vina na straně zam-tele a neměla byste být za to krácena
    Třeba je důvodem krácení něco jiného, ale to by Vám měli na té schůzce říci a také by to mělo být písemně zaznamenáno (důvod krácení).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2009 12:59

    beta (neregistrovaný)

    Re: Odškodnění pracovního úrazu
    souhlas s kolegyní yx

    •   Zobrazit celé vlákno