Evidence na ÚP a starobní důchod

• Václav Nový (neregistrovaný)

  29. 12. 2009 19:35

  Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem dohodu o ukončení pracovního poměru vzhledem k tomu, že provozovnu, kde zaměstnanec pracoval bude dále pronajímat jinému provozovateli.
  Zaměstnanec má 1 rok a 2 měsíce do starobního důchodu.
  Otázka: jak ovlivní doba, kdy bude veden v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání výši důchodu? Podpora v nezaměstnanosti je "sociální dávka" a zřejmě se nezapočítává do příjmů pro výpočet výše SD?
  Nový nájemce chce bývalé zaměstnance zaměstnat pouze na dohodu o provedení práce. Vašek

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2009 15:34

    AM (neregistrovaný)

    Re: evidence na ÚP a starobní důchod
    Předpokládám, že zaměstnanec má více jak 55 let.
    A) pro výpočet průměrného měsíčního výdělku, ze kterého se počítá procentní výměra D, se celá evidence považuje za vyloučenou dobu.Podpora se do příjmů pro D nepočítá,protože se z ní neplatí SP. Z celkového počtu kal. dnů v rozhodném období se odečtou kal. dny evidence u ÚP. Nedojde tedy k rozmělnění prům. výdělku z důvodu evidence u ÚP.
    B) pro výpočet procentní výměry D (za každých celých 365 KD pojištění náleží proc.vým. ve výši 1,5 % z vypočteného redukovaného prům. výdělku) se doba evidence u ÚP považuje za náhradní dobu pojištění a započte se do celkové doby pojištění jen 80ti procenty.
    Doporučovala bych tomuto zaměstnanci,aby se určitě zaevidoval na ÚP a po skončení roku 2009 si požádal u ČSSZ v Praze o informativní osobní list důch. pojištění, ve kterém zjistí, zda má v evidenci ČSSZ všechny doby pojištění. K nezaevidovaným dobám dohledat doklady, které bude předkládat při žádosti o důchod.Připravit si i doklady o studium (i nedokončeném). Já osobně bych určitě nečekala celý rok a 2 měsíce na dovršení důch. věku. Nejpozději 180 KD před důch. věkem bych žádala o předčasný důchod. Po půl roce evidence klesá podpora pod 50 % čistého příjmu, takže rozdíl mezi podporou a kráceným předčasným D může být i několik tisícikorun.Přitom krácení D za předčasný D za 180 KD je "jen" 2x0,9 % (z 15000 Kč asi 300 Kč).
    Z DoPP se nesráží ZP ani SP a doba není dobou pojištění pro důchod.