Odhlasit z nemocenského pojištění?

• háňa (neregistrovaný)

  30. 12. 2009 11:58

  Zaměstnanec důchodce má DPČ od 1.1.2009-31.12.2009, pracovní doba 20dní v týdnu,80Kč na hodinu.V březnu pracoval pouze 9 dní za 1760 Kč,nebylo to předem dohodnuto,jsme dopravní služba a bylo nečekaně méně práce.Musím ho za březen odhlašovat z nemocenského pojištění,jedná se o zaměstnání malého rozsahu?Pokud ano do "oznámení o nástupu do zaměstnání" napíšu,že prac.poměr vznikl 1.1.2009 a končí 28.2.2009 a v dubnu ho opět přihlásím - jaké napíšu datum nástupu do zaměstnání.Nemůžu ale dodržet termín 8 dní to, že si nevydělá víc jak 2000 Kč nevím předem.Děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2010 16:33

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: odhlasit z nemocenského pojištění?
    Jestli se jedná o ZMR nebo ne, to určí pouze znění pracovní smlouvy nebo DPČ. Pokud se ze smlouvy dá jednoznačně vyčíst, že si vydělá víc než 1999,-, není to ZMR. Pokud tam jsou neurčité formulace jako "odpracuje nanejvýš polovinu prac.doby...", nebo není stanovena odměna, jedná se vždy o ZMR.
    Pokud to nebylo ZMR, tak i když si vydělal méně než je rozhodný příjem, vždy odvedete. Ovšem od toho se odvíjí např. i uplatnění slev na pojistném. Jestliže to nebylo ZMR, mohli jste uplatnit slevy. Osobně si myslím, že ZMR a slevy na pojistném byly top kravinou roku 2009.