Re: Zaměstnávání st. důchodce po 1.1.201
Účinnost zákona od 1.1.2010 tudíž lze u starobních důchodců i když se PP předtím prodlužoval max. na 1 rok opět prodloužit max. na 2 roky tj. do 31.12.2011 pak půl roku přestávka nebo prac. poměr na dobu neurčitou ale kdo ví zda nebude do té doby opět
nějaká změna.
Re: Zaměstnávání st. důchodce po 1.1.201
Prosím a tyhle všechny změny se týkají i DPČ,nebo jen klasických PP?
Re: Zaměstnávání st. důchodce po 1.1.201
V článku viz výše mě právě zarazilo následující příklad:
...Uzavřený pracovní poměr končí k 31. prosinci 2009
Pracovní poměr se starobním důchodcem byl uzavřen na dobu od 1. ledna 2008 do 31. prosince 2008 a prodloužen dodatkem od 1. ledna 2009 do 31. prosince 2009.
Od 1. ledna 2010 lze s tímto důchodcem uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo nový pracovní poměr (nelze prodloužit dodatkem) na dobu určitou, nejdéle na 2 roky.
Proto nevím jestli můžu nadále prodlužovat.
Re: Zaměstnávání st. důchodce po 1.1.201
Dle výkladu MPSV - dojde-li však na základě dohody smluvních stran k prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, který byl s uživatelem SD uzavřen před 31.12.2009, započte se i tato doba trvání pracovního poměru do celkové doby dvou let trvání pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou.
Re: Zaměstnávání st. důchodce po 1.1.201
Takže, chápu to dobře tak, že se SD bychom měli DoPČ ukončit k 31.12.2009 a uzavřít novou DoPČ od 1.1.2010 na další 2 roky? Pak musí být půl roku pauza a znovu můžeme uzavřít DoPČ na další 2 roky-pokud ovšem nebude do té doby změna v zákoně? Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 1. 2010 20:49
Dobrý den,
jelikož se názory na zaměstnávání důchodců po 1.1.2010 různí prosím o odpověď na konkrétní případ. Zaměstnáváme od roku 2005 starobního důchodce. Smlouvu jsme mu prodlužovali vždy dodatkem na dobu nejvíše jednoho roku, momentálně do 31.12.2009 a zaměstnanec by rád ještě pracoval. Jaké máme možnosti? Můžeme nadále prodlužovat až max. do 31.12.2011 nebo musíme tento pracovní poměr ukončit a od 1.1.2010 uzavřít nový pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou max. do 31.12.2011? Zdá se mi logická ta druhá možnost ale pokud by to šlo prodlužováním tak by to bylo jistě administrativně méně náročné. Děkuji za odpověď.