Hlavní navigace

První zaměstnanec

  • (neregistrovaný) 82.99.166.---

    31. 7. 2011 14:51

    Dobrý den,

    rozhodla jsem se zaměstnat svého prvního zaměstnance a ráda bych Vás požádala o radu, abych neopomněla na žádnou zákony stanovenou povinnost zaměstnavatele.

    Sama jsem podnikající fyzickou osobou na živnostenský list, studuji zároveň vysokou školu prezenčně a vzhledem ke svému oboru zprostředkování obchodu a služeb je pro mě stále ještě výhodnější přiznávat náklady formou paušálu nežli vést podvojné účetnictví.

    Jaké povinnosti mi prosím vznikají zaměstnáním zaměstnance na pracovní smlouvu na dobu neurčitou?

    Vzniká mi prosím jako zaměstnavateli povinnost vést podvojné účetnictví?

    Mohu tyto povinnosti najít někde shrnutě, abych si je mohla nastudovat?

    Předem děkuji za odpovědi,

    S pozdravem,

    Kateřina Světlá

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 7. 2011 15:12

      bez přezdívky

      1. Přihlásit se na OSSZ jako zaměstnavatel.
      2. Přihlásit se FU jako plátce daně ze závislé činnosti.
      3. Zaregistrovat se na zdravotní pojišťovně zaměstnance jako zaměstnavatel.
      4. Zaregistrovat se na KOOPERATIVĚ na povinné pojištění.
      5. Přihlásit zaměstnance na OSSZ.
      6. Přihlásit zaměstnance na ZP.
      7. Pravidelně podávat měsíčně výkazy (a platby).
      Nebo si někoho najít a dát si mzdy dělat externě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).