Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný)

    4. 1. 2010 14:02

    Prosím o kontrolu, zaměstnanec nastoupil 17.8.2009 a pracuje dodnes, kolik má nárok na dovolenou 6,5 dne?

    Děkuji
    L.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 1. 2010 14:06

      xy5

      Re: nárok na dovolenou
      záleží, zda měl nebo neměl v červenci (do 16.8.) zam-tele
      pokud ano, potom je nárok na 5/12 celor. nároku D, pokud ne, potom je nárok na 4/12 celor. nároku D
      předpokládám, že má u vás odpracováno více než 60 PD

    • 5. 1. 2010 7:12

      L. (neregistrovaný)

      Re: nárok na dovolenou
      Neměl zaměstnavatele, byl na Úřadě práce.
      Takže 4/12 = 6,5 dne?
      L.

    • 5. 1. 2010 7:22

      L. (neregistrovaný)

      Re: nárok na dovolenou
      >>>Prosím o kontrolu, zaměstnanec nastoupil 17.8.2009 a
      >>>pracuje dodnes, kolik má nárok na dovolenou 6,5 dne?
      >>>
      >>>Děkuji
      >>>L.
      >>
      >>záleží, zda měl nebo neměl v červenci (do 16.8.)
      >>zam-tele
      >>pokud ano, potom je nárok na 5/12 celor. nároku D,
      >>pokud ne, potom je nárok na 4/12 celor. nároku D
      >>předpokládám, že má u vás odpracováno více než 60 PD
      >
      >Neměl zaměstnavatele, byl na Úřadě práce.
      >Takže 4/12 = 6,5 dne?Máme 20 dnů dovolené za rok.
      >L.

    • 5. 1. 2010 18:58

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: nárok na dovolenou
      Ano. Protože nebyl zaměstnán celý srpen, nevznikl má nárok na dvanáctinu za srpen, ale jen na září až prosinec, tedy 4/12 = 6,5 dne, za předpokladu, že u Vás letos odpracoval aspoň 60 směn.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).