Dobrý den,
pokud se nejedná o shodnou činnost s činností neziskové organizace, nemusíte mít souhlas zaměstnavatele. Dle § 304 zákoníku práce totiž mohou zaměstnanci vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávnímvztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
1. 8. 2011 2:01
Mám dotaz, jsem zamestnancem neziskove organizace a chtel bych jeste mimo ramec teto neziskovky podnikat v pohostinstvi, muzu si za techto podminek zalozit s.r.o. a vystupovat jako vlastnik spolecnosti a jednatel zaroven, aniz bych pritom ohrozil svou stavajici praci v neziskove organizaci??? Dekuji za odpoved