Výpočet mzdy - prosím za včerejšek ještě

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2010 10:08

    prosím o radu ještě ke včerejšímu dotazu, ohledně výpočtu mzdy - viz: výpočet mzdy, který úřad kontroluje.
    Jedná se mi o to jak velký postih hrozí, když je počítána špatně mzda u 38 hodinové týdení pracovní době. Měsíční mzda se má správně počítat:
    19000,- / počet hodin, který v daném měsíci měl být odpracován x počet hodin, který byl skutečně odpracován

    ale u nás se počítá špatně takto:
    19000 / počet pracovních dnů v daném měsíci x skutečně odpracované dny

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2010 10:23

      hanči (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
      co řešíte - pokud máte stanoveno 19 000 hrubého?????????????????

    • 5. 1. 2010 10:29

      jíta (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
      To, že když má za-nec např. dovolenou, tak se od sebe základní mzda liší, protože nemá každý den 8 hodinovou prac. dobu. Po-čt má 8 hodin, ale v pátek má 6 hodin.
      Viz včerejší příklad:

      Např. za prosinec, když by měl za-nec 3 dny dov. Prac. doba po-čt 8 hod., pá 6 hod = za týden 38 hod. (za prosinec celkem 176 hodin)
      19000/23*20 = 16522,-
      nebo:
      19000/176 hod*154hod. = 16625,-

      Dovolenou měl 3 dny např. středa, čtvrtek, pátek = 22 hodin. Proto se ptám, zda se základní mzda u 38 hod. pracovní doby počítá hrubá mzda děleno celkové prac dny za měsíc krát odpracované dny nebo se to musí počítat děleno hodinmi celkově za měsíc krát odpracované dny. U 40 - ti hodinové týdenní doby vychází vše stejně.


      je tam rozdíl 100,-. A mě zajímá, jak velký postih je za takto špatný výpočet, že se u nás nepočítá hrubá mzda děleno hodiny, ale hrubá mzda děleno dny. V některých případech je za-nec zvýhodněn a v některých znevýhodněn! Mě pouze zajímá postih

    • 5. 1. 2010 12:48

      jíta (neregistrovaný)

      Opravdu nikdo nezná postih??
      >>>prosím o radu ještě ke včerejšímu dotazu, ohledně
      >>>výpočtu mzdy - viz: výpočet mzdy, který úřad
      >>>kontroluje.
      >>>Jedná se mi o to jak velký postih hrozí, když je
      >>>počítána špatně mzda u 38 hodinové týdení pracovní
      >>>době.
      >>>Měsíční mzda se má správně počítat:
      >>>19000,- / počet hodin, který v daném měsíci měl být
      >>>odpracován x počet hodin, který byl skutečně
      >>>odpracován
      >>>
      >>>ale u nás se počítá špatně takto:
      >>>19000 / počet pracovních dnů v daném měsíci x
      >>>skutečně
      >>>odpracované dny
      >>co řešíte - pokud máte stanoveno 19 000
      >>hrubého?????????????????
      >
      >To, že když má za-nec např. dovolenou, tak se od sebe
      >základní mzda liší, protože nemá každý den 8 hodinovou
      >prac. dobu. Po-čt má 8 hodin, ale v pátek má 6 hodin.
      >
      >Viz včerejší příklad:
      >
      >Např. za prosinec, když by měl za-nec 3 dny dov. Prac.
      >doba po-čt 8 hod., pá 6 hod = za týden 38 hod. (za
      >prosinec celkem 176 hodin)
      >19000/23*20 = 16522,-
      >nebo:
      >19000/176 hod*154hod. = 16625,-
      >
      >Dovolenou měl 3 dny např. středa, čtvrtek, pátek = 22
      >hodin. Proto se ptám, zda se základní mzda u 38 hod.
      >pracovní doby počítá hrubá mzda děleno celkové prac dny
      >za měsíc krát odpracované dny nebo se to musí počítat
      >děleno hodinmi celkově za měsíc krát odpracované dny.
      >U 40 - ti hodinové týdenní doby vychází vše stejně.
      >
      >
      >je tam rozdíl 100,-. A mě zajímá, jak velký postih je
      >za takto špatný výpočet, že se u nás nepočítá hrubá
      >mzda děleno hodiny, ale hrubá mzda děleno dny. V
      >některých případech je za-nec zvýhodněn a v některých
      >znevýhodněn! Mě pouze zajímá postih

    • 5. 1. 2010 12:49

      petruna (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
      Kontrolu na toto jsem zažila 1x z Úřadu práce v podstatě to neřešili neb bylo postupováno u všech zaměstnanců stejně. Dovolená se počítá naprosto všude ve dnech, takže bych jí ve dnech nechala i zde.
      Kontrola byla na udání zaměstnance, jehož jméno nám nebylo sděleno, ale nic nenašli ;o)
      Paní z ÚP mi řekla, že kontroly na fonf pracovní doby jsou vždy na udání.

    • 5. 1. 2010 13:19

      jíta (neregistrovaný)

      Re: výpočet mzdy - prosím za včerejšek j
      Děkuji, no rok 2009 se to dopočítá špatně a od lednových mezd už správně

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).