Dovolená krácení

• Johana2 (neregistrovaný)

  5. 1. 2010 10:59

  pokud podnik má 25 dní dovolené (dle nařízení vedení bylo směrnicí přidáno 5 dní další dovolené). Krátí se při neodpracování celého roku i tato další dovolená? Nebo jen ta část daná zákoníkem práce? Nástup do práce 1.4.2009 a ukončení 15.12.2009. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2010 11:42

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená krácení
    Dovolená se krátí z celého přiznaného rozsahu. Ale co byste v období od 1.4. do 15.12. chtěla krátit ? Bylo zameškáno víc jak 100 dní ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 14:58

    J (neregistrovaný)

    Re: dovolená krácení
    Dovolenou nebudete krátit, ale vypočítáte nárok za období 4-12, tedy 25 : 12 x 9

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 16:03

    mae (neregistrovaný)

    Re: dovolená krácení
    Já bych počítala jen za 8 měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2010 17:15

    yx (neregistrovaný)

    Re: dovolená krácení
    Přesně tak, za prosinec dovolená nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 19:54

    J (neregistrovaný)

    Re: dovolená krácení
    ano, nějak mi uteklo, že prosinec nebyl zaměstnán celý měsíc

    •   Zobrazit celé vlákno