Životní pojištění hrazené zaměstn.

• Lenka 22 (neregistrovaný)

  5. 1. 2010 12:54

  Dobrý den,jaká jsou kritéria,když chci jako zaměstnavatel hradit zaměstnanci platbu na jeho životní pojištění jako benefit.Myslím tím,např.na jak dlouho musí byt toto živ.poj.uzavřeno,... a ještě prosím Vás v roce 2009 bylo 24.000,-- celekm na živ. i penz. na jednoho zaměstnance jako daňový výdaj,změnilo se něco?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2010 17:25

    Lenka 22 (neregistrovaný)

    Prosím,nikdo neporadí?
    >Dobrý den,jaká jsou kritéria,když chci jako
    >zaměstnavatel hradit zaměstnanci platbu na jeho životní
    >pojištění jako benefit.Myslím tím,např.na jak dlouho musí byt
    >toto živ.poj.uzavřeno,... a ještě prosím Vás v roce
    >2009 bylo 24.000,-- celekm na živ. i penz. na jednoho
    >zaměstnance jako daňový výdaj,změnilo se něco?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 17:42

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění hrazené zaměstn.
    změnila se pouze část definující invaliditu (invalidita 3.stupně), pořád platí kriterium do 60 let.
    
    V daňových nákladech firmy může být jakákoliv částka, jen nad limit 24000,- se přidaňuje jako nepeněžní příjem zaměstnanci do mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2010 18:00

    Lenka 22 (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění hrazené zaměstn.
    Omlouvám se,ale do 60 let znamená přesně co?Věk zaměstnance nebo že musí být ŽP uzavřeno do 60 let věku zaměstnance?Díky za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2010 18:23

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění hrazené zaměstn.
    cituji přesně dle zákona platného pro rok 2010
    za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění
    až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let ( myslí se tím věku zaměstnance).
    Poznámka: obě podmínky musí platit současně tzn. pokud někdo uzavře život. poj. v 57, musí ho mít sjednáno do 62 let.

    •   Zobrazit celé vlákno