Re: Výplata odstupného při trvání PN.
(3) Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
5. 1. 2010 14:11
Dobrý den všem, prosím o radu. Dne 1.12.2009 nastoupila zaměstnankyně do zaměstnání po ukončení RD.
Od 1.12.2009 je v prac. neschopnosti. K dnešnímu dni jsme podepsali rozvázání pracovního poměru dohodou z organizačních důvodů zaměstnavatele - prac. poměr končí dnem 5.1.2010, důvodem je nadbytečnost §52, písm c.) V dohodě je uvedeno: "Zaměstnanec má nárok na výplatu 3 měsíčního odstupného, které bude vyplaceno ve výplatním termínu." Rozumím tomu tak, že v prvním možném řádném výplatním termínu tedy za měsíc leden 2010, tj. v únoru 2010. Nebo až po ukončení pracovní neschopnosti. Dle mého názoru dnem skončení prac. poměru je 5.1.2010.,nikoliv ukončení pracovní neschopnosti. Vyplatím tedy s lednovými výplatami v únorovém výplatním termínu. Díky za radu.