Nenahlášený konec RD

  • (neregistrovaný)

    5. 1. 2010 18:58

    Pracovnice má HPP na 4 hodiny denně. Pobírala rodičovský příspěvek, nedopočítávala jsem do minimální mzdy. Nyní jsem zjistila, že nenahlásila konec pobírání RP (červen 2009) a navíc dala od září dítě do školky na celý den. Je mi jasné, že je třeba podat opravné přehledy za 9-11/09 a srazit doplatek do minima za tyto měsíce. Napadlo mě, jestli není možné, aby si zamec sám doplatil na zdravotní pojišťovně ???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 1. 2010 19:14

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: nenahlášený konec RD
      Myslím, že to ZP požaduje po zaměstnavateli a zaměstnavatel to srazí zaměstnanci. Zaměstnavatel má totiž povinnost to pojištění do minima odvést.

    • 5. 1. 2010 19:25

      ivo (neregistrovaný)

      Re: nenahlášený konec RD
      No, já jsem si to myslela :-( . Ono by se to penále z těch lidí, co nehlásí změny, dost blbě tahalo....

    • 5. 1. 2010 19:25

      ivo (neregistrovaný)

      Re: děkuji moc...
      >>>Pracovnice má HPP na 4 hodiny denně. Pobírala
      >>>rodičovský příspěvek, nedopočítávala jsem do
      >>>minimální
      >>>mzdy.
      >>>Nyní jsem zjistila, že nenahlásila konec pobírání RP
      >>>(červen 2009) a navíc dala od září dítě do školky na
      >>>celý den. Je mi jasné, že je třeba podat opravné
      >>>přehledy
      >>>za 9-11/09 a srazit doplatek do minima za tyto
      >>>měsíce.
      >>>Napadlo mě, jestli není možné, aby si zamec sám
      >>>doplatil na zdravotní pojišťovně ???
      >>
      >>Myslím, že to ZP požaduje po zaměstnavateli a
      >>zaměstnavatel to srazí zaměstnanci. Zaměstnavatel má
      >>totiž
      >>povinnost to pojištění do minima odvést.
      >
      >No, já jsem si to myslela :-( . Ono by se to penále z
      >těch lidí, co nehlásí změny, dost blbě tahalo....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).