Nemoc po skončení prac. poměru

• OX (neregistrovaný)

  6. 1. 2010 7:50

  zaměstnanci skončil PP k 31. 12. 2009. Od 01. 01. 2010 je na úřadě práce. Pokud by byl nemocný , jak se to řeší? Přerušila by se mu podpora? A Z čeho by se mu vypočítávala nemocenská? Jak dlouho je v ochrané lhůtě? A kam by měl přinést neschopenku? Řeší to úřad práce, nebo ještě bývalý zaměstnavatel?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2010 8:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Počtěte si zde v historii, je to tady každodenně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 8:19

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Ochraná lhůta je 7 dní, takže pokud by onemocněl 1.1.2010, přinese neschopenku ještě k Vám, nárok na náhradu prvních 14 dní nevyplatíte, ale jinak se mu nemocenská bude počítat z průměru,který dosáhl u Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 8:18

    vv (neregistrovaný)

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Na ÚP určitě nahlásit, protože po dobu výplaty nemocenských dávek budete mít podporu pozastavenou.
    Ochranná lhůta je 7 kal dnů. Doklady doložit bývalému zaměstnavateli a ten ji s příslušnými podlady k výplatě postoupí příslušné OSSZ k vyplácení nemocenských dávek.
    Nárok na náhradu mzdy nemáte, ale na nemocenské dávky ano. Nezapomeňte doklady řádně vyplnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2010 8:31

    OX (neregistrovaný)

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Ještě se zeptám, pokud bude nemocný od 07. 01. 2010, tak se na něj teda vztahuje ochranná lhůta a pak jestli bude nemoc delší jak 14 dnů, tak bude platit OSSz, tomu všemu rozumím. Ale teď v lednu by mu mělo být vyplaceno prosincová mzda + odstupné. Může se odstupné vyplatit, nebo až po ukončení nemoci? Moc všem děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 8:34

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Podle mě nemá odstupné s nemocí nic společného, pracovní poměr skončil 31.12.2009 a mzdové nároky by měly být vyrovnány k tomuto datu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 8:37

    vv (neregistrovaný)

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    Taky s tím suhlasím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 8:40

    OX (neregistrovaný)

    Re: Nemoc po skončení prac. poměru
    takže nornálně vyplatit a jen přes nás zasílat lístky na peníze.moc všem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno