Změna sml.na dobu určitou?????

• maminka (neregistrovaný)

  6. 1. 2010 7:54

  Prosím o radu. Mám pracovní poměr sjednaný ze dne 16.3.2009 na dobu neurčitou. Nyní jsem těhotná a zaměstnavatel mě chce smlouvu změnit na dobu určitou, nebo nejlépe mě vyhodit ihned. Když půjdu na neschopnost teď, budu mít nárok na mateřskou? Kolik musím mít odpracovaných dnů? a v neschopnosti zaměstnavatel nemá nárok mě smlouvu změnit,že? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2010 8:06

    mobby (neregistrovaný)

    Re: změna sml.na dobu určitou?????
    Podle mě Vás teď zaměstnavatel nemůže vyhodit, protože jste těhotná. Nemůže ani trvat na tom, aby jste podepsala dobu určitou. Tohle určitě nedělejte, protože pak by Vám prac. poměr skončil, ať jste těhotná nebo v pr. neschopnosti. On sám Vám smlouvu jen tak změnit nemůže, musela by jste s tím souhlasit. Nemůže Vám dát výpověď ani když jste na neschopence a máte PP na dobu neurčitou. Ale jak je to s nárokem na mateřskou z nemoci, to nevím. Radila bych obrátit se s dotazem na nejbližší referát úřadu práce - na Karlovarsku je třeba v Sokolově. Není to klasickej úřad práce, ale orgán, který se tímhle zabývá a kontroluje, jestli se zaměstnavatel k zaměstnanci nechová protiprávně.