Sleva na pojistném
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Sleva na pojistném
No,slevu byste uplatnit mohla, ale tu dovolenou jí proplatit nemůžete, dovolená se proplácí pouze při ukončení PP. -
all (neregistrovaný)
Re: Sleva na pojistném
To si snad děláte legraci, že ? Snad víte, že dovolená se může proplácet jen při skončení pracovního poměru. Zaměstnankyně si může požádat o čerpání dovolené, nikoli o proplacení. Zkuste si aspoň přečíst zákoník práce nebo pohledat zde v historii, kde je to řešeno takřka denně. -
I.V.A. (neregistrovaný)
Re: Sleva na pojistném
Legraci si nedělám,vím samozřejmě o tom,že si musí čerpat mezi MD a RD.Zákoník práce jsem četla,ale zaměstnankyně trvá na proplacení,že si našla,že na to nárok má a souhlasí s ní i její zaměstnavatel,tedy i můj,já s tím samozřejmě nesouhlasím,ale poraďte tedy co v tomto případě,jak tedy postupovat??Několikrát jsem upozorňovala na to,že na to opravdu nárok nemá i přes to na mě naléhají. -
hani (neregistrovaný)
Re: Sleva na pojistném
Pozor, abysta pak při kontrole mezd- chodí kontrolovat
UP, IP a nevím ještě kdo další, protože se "ruší" některá místa
a samozřejmě, že státní zaměstnanec nemůže zůstat nezaměstnaný, tak se zřídí další zbytečné teplé místečko.
Ale k tomu Vašemu problému, když šef trvá na svém rozhodnutí,
tak mu to odečtětě z jeho mzdy a Vy si to udělejte "papírově"
podle platných zákonů,protože při kontrole Vy budete zodpovídat své kroky a postupy a případné penále - nebudete muset zaplatit Vy??!!! -
all (neregistrovaný)
Re: Sleva na pojistném
No pokud vám to vyjde tak, že dovolenou může čerpat po MD před RD, tak jen změníte její žádost - místo proplacení napíšete čerpání dovolené a pro ni se jinak nic nezmění. Pokud s tím zaměstnavatel souhlasí, tak mu ani nebude vadit, že po dobu její řádné dovolené, pokud za ni má zástup, tak na jedno místo bude mít vlastně 2 pracovníky. Horší, pokud už je na RD.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
-
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
ČLÁNKY DO MAILU
6. 1. 2010 9:17
Dobrý den,prosím o radu,nejsem si zcela jistá,zda můžeme uplatnit slevu na pojistném za zaměstnance,kterému se jen proplácí dovolená,i když splňuje podmínky,není ve výpovědi,je zaměstnán celý kalendářní měsíc a jeho zaměstnání je delší než 3 měsíce.