Minimální mzda+dovolená

• janah (neregistrovaný)

  6. 1. 2010 12:19

  Zaměstnanec má ve smlouvě mzdu 7.500,- Kč, což nedosahuje minimální mzdy, ale dostává každý měsíc premie ve výši 50%, takže minimální mzdy vždy dosáhne. Může dostat premie 0, když měl 14 dní dovolenou (placeno průměrem), takže celkově minimální mzdy dosáhne, ale hodinově za skutečně odvedenou práci nedosáhne.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2010 17:29

    ivo (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda+dovolená
    Nepíšete, kolik hodin pracuje a v jaké profesi. Zaručená mzda = nařízení vlády 567/2006 Sb.