Hlavní navigace

Hromadné oznámení zaměstnavatele

  • (neregistrovaný) 213.192.2.---

    7. 1. 2010 7:13

    Hezké ráno.. Vážení, mohl by mi někdo prosím, poradit: Je konec roku, mám zaměstnance na Dohodu o pracovní činnosti, která mu k 31.12. 2009 končí. Od 01.01. 2010 ale pokračuje v zaměstnání, pouze se mu změní Dohoda o pracovní činnosti na Dohodu o provedení práce - mám na zdravotní pojišťovnu zaslat HOZ, odhlásit jej a hned znova přihlásit nebo tam nemám zasílat nic a nechat zaměstnance prostě přihlášeného? Nebo se na pojišťovnu pracovník na Dohodu o provedení práce vůbec nehlásí? DĚKUJI MOC za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).