Hromadné oznámení zaměstnavatele

• Z. (neregistrovaný)

  7. 1. 2010 7:13

  Hezké ráno.. Vážení, mohl by mi někdo prosím, poradit: Je konec roku, mám zaměstnance na Dohodu o pracovní činnosti, která mu k 31.12. 2009 končí. Od 01.01. 2010 ale pokračuje v zaměstnání, pouze se mu změní Dohoda o pracovní činnosti na Dohodu o provedení práce - mám na zdravotní pojišťovnu zaslat HOZ, odhlásit jej a hned znova přihlásit nebo tam nemám zasílat nic a nechat zaměstnance prostě přihlášeného? Nebo se na pojišťovnu pracovník na Dohodu o provedení práce vůbec nehlásí? DĚKUJI MOC za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2010 7:36

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Hromadné oznámení zaměstnavatele
    Z Dohody o provedení práce se soc. ani zdrav.pojištění neodvádí. Tzn., že ho jen odhlásíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 7:39

    Z. (neregistrovaný)

    Re: Hromadné oznámení zaměstnavatele
    DĚKUJI!
    A na OSSZ ho také nehlásím, že ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 7:44

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Hromadné oznámení zaměstnavatele
    Ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2010 7:50

    Z. (neregistrovaný)

    Re: Hromadné oznámení zaměstnavatele
    DĚKUJI!
    A pokud zůstane na Dohodu o pracovní činnosti?
    Jo a ještě jeden dotaz: ELDP a Dohoda o pracovní činnosti - vyplňuje se, že?! Na konci roku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 7:58

    Ajka* (neregistrovaný)

    Re: Hromadné oznámení zaměstnavatele
    Pokud uzavřete novou dohodu o pracovní činnosti, musíte odhlásit a znova přihlásit. Pokud jen prodloužíte tu stávající, toto nemusíte.
    ELDP vyplňujete a odesíláte po skončení roku nejpozději do konce dubna.

    •   Zobrazit celé vlákno