Dobrý den,
při předpokladu, že paní bude pracovat do konce kalendářního roku, má nárok na dovolenou za kalendářní rok (bude odpracováno alespoň 60 dní). Dovolená se krátí o dobu překážek, tj. o rodičovskou dovolenou (za prvních 100 zameškaných směn o jednu dvanáctinu, za každých dalších 21 dnů rovněž o jednu dvanáctinu). Ve Vašem případě ale není co krátit, protože od ledna do března nemohlo být zameškáno 100 směn.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
2. 8. 2011 14:32
dobrý den, řešíme s kolegyněmi následující problém,
jaký je nárok řádné dovolené po návratu z rodičovské dovolené, konkrétně paní se vrátila 1.4.2011, takže nárok na 2011
děkuji za odpověď a přeji příjmený den Milena Jilgová