Svátky

• lila (neregistrovaný)

  7. 1. 2010 10:44

  Zaměstnankyně čerpala do 17.12. mateřskou dovolenou a hned v návaznosti od 18.12. do 31.12. zažádala o čerpání řádné dovolené. Po výpočtu mzdy se jí proplatily 2 dny svátků (hodin.mzda), ale v kontrole mě to upozorňuje na chybu. Poradíte mně, jak to je správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2010 11:42

    lila (neregistrovaný)

    Poradí někdo?
    >Zaměstnankyně čerpala do 17.12. mateřskou dovolenou a
    >hned v návaznosti od 18.12. do 31.12. zažádala o
    >čerpání řádné dovolené. Po výpočtu mzdy se jí proplatily 2
    >dny svátků (hodin.mzda), ale v kontrole mě to
    >upozorňuje na chybu. Poradíte mně, jak to je správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 11:46

    j-j (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Na dny svátků dejte dovolenou, svátky neproplácejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Co je to zas za novinku ?? Normálním zaměstnancům taky dáváte dovolenou na svátek ? Má nárok na proplacení svátků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2010 12:47

    J (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    § 219
    2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
    Dostane zaplacenu dovolenou, ale tato dovolená se mu neodečte z celkového nároku. Vy přerušujete čerpání dovolené a platíte náhradu za svátky jako by mu ušla mzda v důsledku svátku? Dovolenou přerušuje pouze nemoc, nebo podle vás i svátek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:51

    J (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Ještě doplním , něco jiného by bylo pokud by v žádosti o čerpání dovolené byla dovolená rozdělena svátky tedy např. žádost o čerpání dovolené od 21.12.- 23.12. a následně od 28.12.-31.12., tam by podle mne náležela náhrada za svátek.V případě žádosti o dovolenou od 21.12.- 31.12, platí podle mne varianta podle § 219.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:55

    lila (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Děkuji za informace, ale ať zadám dovolenou rozděleně nebo nepřetržitě, vždy mně to spočítá pouze 8 dnů dovolené a 2 svátky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Však to je správně, jen mějte tu dovolenku rozdělenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    Prosím vás, který blázen by si vypisoval dovolenou tak, aby v ní byl svátek ? Samozřejmě, že vždy je žádost o čerpání dovolené např. jak píšete 21.12.-23.12. a další žádost od 28.12. až 31.12. atd.
    Dokonce pokud přechází dovolená z jednoho měsíce do druhého, vypisujeme žádanky o dovolenou na každý měsíc zvlášť. Nikde není stanoveno, že by žádost o čerpání dovolené musela být v jednom kuse. To byste klidně tu maminu připravila o náhradu za svátek ??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 13:01

    J (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    O co bych ji podle vás připravila? A můžete mi vysvětlit jaký je rozdíl v Kč za dva dny náhrady za dovolenou a dva dny náhrady za svátek? Oboje je 2 x náhrada .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Svátky byly 3 dny
    No příklad má 10 dní dovolené.Bude ji čerpat od 15.12. do 23.12. tj. 7 dní, potom dostane náhradu za 3 dny svátků (24.až 26.) potom zbývající dny dovolené od 29.12.do 31.12. Čili při 10 dnech dovolené dostane zaplaceno 10 dnů dovolené + 3 dny svátky. Podle vás by dostala jen 10 dní ? Nebo pak nechápu jak jste to počítala ?
    
    Ono totiž ta chyba možná bylo, že se jí proplatily, jak paní píše 2 dny svátků, ale ony měly být 3 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 13:23

    all (neregistrovaný)

    Re: omluva- byly 2
    Omlouvám se, teď jsem si všimla, že jsem chytla plánovací kalendář roku 2008 místo 2009. Takže svátky byly opravdu 2. Takže tím to nebylo. Ale princip je myslím stejný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 13:59

    J (neregistrovaný)

    Re: omluva- byly 2
    když požádala o čerpání dovolené od 18.12. - 31.12. tak zaplatím 10 dnů dovolené, ale z nároku odečtu jenom 8 dnů ( §219 ZP), když by požádala o čerpání 18.- 23. a následně o 28.- 31. zaplatím
    8 dnů dovolené a 2 dny náhradu za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 14:17

    all (neregistrovaný)

    Re: omluva- byly 2
    od
    >>>>>>21.12.- 31.12, platí podle mne varianta podle § 219.
    >>>>>
    >>>>>Prosím vás, který blázen by si vypisoval dovolenou
    >>>>>tak, aby v ní byl svátek ? Samozřejmě, že vždy je
    >>>>>žádost
    >>>>>o čerpání dovolené např. jak píšete 21.12.-23.12. a
    >>>>>další žádost od 28.12. až 31.12. atd.
    >>>>>Dokonce pokud přechází dovolená z jednoho měsíce do
    >>>>>druhého, vypisujeme žádanky o dovolenou na každý
    >>>>>měsíc
    >>>>>zvlášť. Nikde není stanoveno, že by žádost o čerpání
    >>>>>dovolené musela být v jednom kuse. To byste klidně tu
    >>>>>maminu připravila o náhradu za svátek ??
    >>>>
    >>>>O co bych ji podle vás připravila? A můžete mi
    >>>>vysvětlit jaký je rozdíl v Kč za dva dny náhrady za
    >>>>dovolenou a dva dny náhrady za svátek? Oboje je 2 x
    >>>>náhrada
    >>>
    >>>No příklad má 10 dní dovolené.Bude ji čerpat od
    >>>15.12.
    >>>do 23.12. tj. 7 dní, potom dostane náhradu za 3 dny
    >>>svátků (24.až 26.) potom zbývající dny dovolené od
    >>>29.12.do 31.12. Čili při 10 dnech dovolené dostane
    >>>zaplaceno 10 dnů dovolené + 3 dny svátky. Podle vás
    >>>by
    >>>dostala
    >>>jen 10 dní ? Nebo pak nechápu jak jste to počítala ?
    >>>
    >>>Ono totiž ta chyba možná bylo, že se jí proplatily,
    >>>jak paní píše 2 dny svátků, ale ony měly být 3 dny.
    >>
    >>Omlouvám se, teď jsem si všimla, že jsem chytla
    >>plánovací kalendář roku 2008 místo 2009. Takže svátky
    >>byly
    >>opravdu 2. Takže tím to nebylo. Ale princip je myslím
    >>stejný.
    >
    >když požádala o čerpání dovolené od 18.12. - 31.12.
    >tak zaplatím 10 dnů dovolené, ale z nároku odečtu jenom
    >8 dnů ( §219 ZP), když by požádala o čerpání 18.- 23.
    >a následně o 28.- 31. zaplatím
    >8 dnů dovolené a 2 dny náhradu za svátek
    
    Ano, to máte pravdu, já jsem to vaše první vyjádření pochopila špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2010 12:47

    lila (neregistrovaný)

    Re: Poradí někdo?
    To snad ne? Vy jste také měla o svátcích dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno