Placeni svatku

• 4radek (neregistrovaný)

  9. 1. 2010 12:31

  dobry den pracuji ve firme kde mam smluvni plat jak me ma zamestnavatel platit statni svatky smluvni mzdou nebo prumernou mzdou jako kdyz mam dovolenou dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2010 13:13

    beta (neregistrovaný)

    Re: placeni svatku
    Existují 2 výklady, záleží na tom, co zvolí z-tel či zda má ošetřeno ve vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2010 15:39

    4radek (neregistrovaný)

    Re: placeni svatku
    muzete napsat konkretne jake existuji 2 vyklady nebo jake existuji na to §

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2010 20:24

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: placeni svatku
    Smluvní mzdou zřejmě rozumíte měsíční mzdu, že? Takže jeden způsob je ten, že při odpracování celého měsíce dostanete stále stejnou měsíční mzdu, ať je 20 nebo 22 pracovních dní a ať už svátek je nebo není. Prostě ten svátek je obsažen v té měsíční mzdě. Druhý způsob je ten, kdy se svátek platí průměrem. To znamená, že se měsíční mzda podělí měsíčním fondem hodin včetně svátků a vynásobí se odpracovanými hodinami, čímž vyjde mzda nižší. A k tomu se přidají hodiny ve svátek vynásobené hodinovým průměrem. Tento způsob se používá, když je zaměstnanci k té měsíční mzdě přidávána ještě nějaká odměna nebo prémie, protože hodinový průměr je pak vyšší a tím pádem mu při tomto způsobu placení svátku vyšší celková mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno