Dovolená - čerpání

• začátečník1 (neregistrovaný)

  12. 1. 2010 8:45

  O dovolených toho padlo sice hodně,ale měla bych přesto dotaz: může si zaměstnanec vzít už v lednu dovolenou,když teprve 4.1. nastoupil? Nebo až po 60 odpracovaných dnech? Díky za rychlou odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2010 9:01

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená - čerpání
    Ano, v historii to bylo mockrát a divím se, že jako začátečník nestudujete zákoník práce dnem i nocí.
    Je to § 217
    2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2010 9:15

    

    VH

    Re: dovolená - čerpání
    Jenom doplnění - zaměstnanec si nebere nic, ale dobu čerpání dovolené mu určuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2010 11:47

    VS (neregistrovaný)

    Re: dovolená - čerpání
    paragraf 212 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2010 12:16

    § 217 ne 212 (neregistrovaný)

    Re: dovolená - čerpání
    Ale tenhle § to neřeší !!!! Je to § 217 jak jsem v přesném znění napsala výše.

    •   Zobrazit celé vlákno