Minim.vyměř.základ zdrav.poj.

• pttte (neregistrovaný)

  12. 1. 2010 10:30

  zaměstnankyně má poloviční prac.poměr z důvodu péče o dítě, nevztahuje se tedy na ni minim.vyměř.základ pro zdrav.poj. Je to tak?
  Týká se to péče o dítě do 7 let nebo dvou dětí do 15 let.
  Ted jsem zjistila ze jedno z děti uz loni v breznu prekrocilo hranici 15 let. Co ted s tim? Musim zpetně doodvadet zdrav.pojistěni? Kdo to bude platit ? Zaměstnankyne nebo zaměstnavatel?
  Myslim , ze zamestnankyne ma povinnost na to zamestnavatele upozornit, ne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2010 10:40

    

    xy5

    Re: minim.vyměř.základ zdrav.poj.
    zam-kyně musí na své ZP doložit, že patří do kat., za kterou je plátcem ZP stát
    o tom by Vám měla dát potvrzení, pokud ho máte, tak jí v této kategorii vedete, pokud ne, potom ji v této kat. vést nemůžete
    pokud už tuto kateg. nesplňuje, je povinna to nahlásit do 8 dnů na své ZP a také to doložit vám (zam-teli)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2010 11:39

    pttte (neregistrovaný)

    Re: minim.vyměř.základ zdrav.poj.
    mame od ni cestne prohlaseni roku 2003,kde toto prohlasuje.
    takze pokud budu opravovat, bude to muset uhradit ona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2010 12:57

    

    xy5

    Re: minim.vyměř.základ zdrav.poj.
    ano, ona je povinna hlásit do 8 dnů veškeré změny - tedy i tuto
    při každoročním podepisování daň.prohl. je vhodné se zeptat, zda nenastaly nějaké změny, tedy i toho, co se týká zdrav. poj.
    asi bych to požadovala každoročně ,aby se právě zamezilo zbytečné přidělávání práce mzd. účetní

    •   Zobrazit celé vlákno