Ukončení pracovního poměru

• Jiřina (neregistrovaný)

  12. 1. 2010 12:17

  Zaměstnanec byl na O a potom měl N, přes 2 měsíce,
  dnes přišel,že by ukončil pracovní poměr dohodou.
  Do 8.1. měl neschopenku a dnes tj. 12.1. přišel se žádostí
  o ukončení prac. poměru dohodou k 11.1., ale ten den
  by měl být ještě zaměstnaný, ale on nepřišel. Kdo poradí
  jak postupovat. Zda ukončilt k 11.1. ale nevím, zda by
  měl být ten den ještě v práci.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2010 15:46

    Hanajoj (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Ano 11 by měl být v zaměstnání, pokud nebyl, tak mu dejte neplacené volno a současně ukončení dohodou.