Re: Fotografie v životopise
Fotografie je citlivý osobní údaj § 9 ZOOÚ. Je z ní patrný rasový a etnický původ. Určitě je potřeba souhlas subjektu, ale i tak může vyžadování takového údaje působit u zájemce o zaměstnání diskriminaci. V případě ostatních osobních údajů v osobním dotazníku či životopisu jde o nahodilé naložení s údaji dle § 3/4 při jednorázovém posouzení zájemce. Pokud budou údaje uchovány pro další nabídky zaměstnání, jde o systematické zpracování a subjekt musí poskytnout souhlas. Pokud by nedošlo u jednorázového posouzení k přijetí zájemce, bylo by nutné písemnosti vrátit nebo zlikvidovat, proto bývá souhlas většinou vyžadován. Foto je problematické. Můžete se s dotazem obrátit na ÚOOÚ, poměrně rychle dotazy zodpovídají.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
12. 1. 2010 13:26
Dobrý den.
Může zaměstnavatel požadovat od případných uchazečů o zaměstnání zaslání spolu s životopisem i fotografii?