Re: dohoda + odstupné
Tak to je škoda. Myslela jsem že kdyby se uvedl paragraf s nadbytečností, s tím že se strany dohodly na ukončení ihned nebyl by s odstupným problém.Možná to napsat jako výpověď, ale nevím zda by nebyl problém s tím ukončením ihned. Odstupné jestli se nepletu může být i vyšší jak trojnásobek.
Re: dohoda + odstupné
Prosím vás proč věříte takovému nesmyslu, než byste se podívala do historie nebo do zákoníku práce ? Samozřejmě, že i při dohodě můžete vyplatit odstupné, pouze jako důvod musí být uvedena organizační změna - skončení pro nadbytečnost. Vícenásobek odstupného také můžete poskytnout, jen by to mělo být uvedeno ve směrnici, nebo kolektivní smlouvě.
§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo
dohodou z týchž důvodů, a zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
12. 1. 2010 15:50
Dobrý den.
Se zaměstnancem jsme se dohodli na dohodě o ukončení PP, namísto výpovědi. Zaměstnavatel by mu rád dal odstupné 5ti násobek, aby nic netratil. Nevím ovšem jak to napsat aby se neporušil ZP. Můžete mi pomoci? Předem díky