Ukončení pracovního poměru

• ŠH (neregistrovaný)

  13. 1. 2010 15:16

  Dobrý den, prosím o radu.
  Ráda bych ukončila pracovní poměr s pracovnicí dohodou (konec k 31.1.2010), jedná se o nadbytečnost. Pokud na dohodu přistoupí vyplatím jí 3-5 platů,ale nevím zda to lze v takovém případě nazvat odstupným?
  Pokud na to nepřistoupí, dostane klasickou výpověď, můžu jí ve výpovědní době změnit úvazek na 1/2? Opravdu pro ní nemám práci a díky velkým splátkám potřebuji co nejvíce ušetřit.
  
  Co mi poradíte?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2010 16:50

    

    pája

    Re: Ukončení pracovního poměru
    >Dobrý den, prosím o radu.
    >Ráda bych ukončila pracovní poměr s pracovnicí dohodou
    >(konec k 31.1.2010), jedná se o nadbytečnost. Pokud na
    >dohodu přistoupí vyplatím jí 3-5 platů,ale nevím zda
    >to lze v takovém případě nazvat odstupným?
    
    Uzavřete s ní dohodu o ukončení PP z důvodu nadbytečnosti dle § 52 c) ZP, má nárok na trojnásobné odstupné
    
    >Pokud na to nepřistoupí, dostane klasickou výpověď,
    tato bude ze stejného důvodu,
    >můžu jí ve výpovědní době změnit úvazek na 1/2?
    takovou změnu můžete udělat jen dodatkem PS s jejím souhlasem, bez něj NE
    Opravdu
    >pro ní nemám práci a díky velkým splátkám potřebuji co
    >nejvíce ušetřit.
    chápu, nejjednodušší je jak výše-dohoda s odstupným, je to dle ZP, nenapadnutelné a záleží na zaměstnanci, zda to pochopí a podepíše.
    >
    >Co mi poradíte?
    >
    >Děkuji