Re: Nástup po rodičovské dovolené
Pokud máte nárok do 3let, pak 3.2.2010 nastoupíte do zaměstnání, nebo 2.2.2010 rozvážete pracovní poměr (to už by jste měla mít nyní nějak domluveno) a nebo máte ještě možnost požádat zaměstnavatele o prodloužení RD (např. z důvodu, že nemáte místo v předškolním zařízení..., ale rozhodnutí zda vám v tomto vyhoví, je pouze na zaměstnavateli!)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
Nezáleží na tom, jak dlouho pobíráte rodičovský příspěvek, ale na tom, jestli máte požádáno u zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou.Ta bývá do tří let věku dítěte a následující den po třetích narozeninách by jste měla nastoupit do zaměstnání.Pokud by jste chtěla k tomuto datu ukončit pracovní poměr, tak na tom by jste se musela se zaměstnavatelem dohodnout. V případě, že by dohoda nebyla možná (zaměstnavatel by nesouhlasil) nezbývalo by vám nic jiného než podat výpověď z pracovního poměru. V tom případě by jste měla dvouměsíční výpovědní dobu, po kterou by jste stejně musela chodit do práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
13. 1. 2010 17:02
Dobrý den, prosím o pomoc. 2.2.2007 se mi narodila dcera a nevím k jakému datu se má nastoupit do zaměstnání, popř. ukončit prac. poměr. Rodičovský příspěvek mám na 3 roky. Děkuji