Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
13. 1. 2010 21:07
Prosím o upřesnění. Česká firma vyšle své zaměstnance na dlouhodobější práci do zahraničí. Mzdu jim vyplácí takovou, jako by měli v ČR, je to tak? Setkala jsem se totiž s dotazem, zda by neměli dostávat alespoň takovou mzdu, jaká je minimální mzda v té zemi. Ale to se mně zdá nesmyslné, mzdu mají zúčtovávanou zde v ČR podle českých pravidel.
Pravděpodobně si to někdo spletl s cestovními náhradami a stravným, co říkáte? A jak to vlastně přesně s tím cesťákem v případě cesty do zahraničí a práce tam je? Děkuji za vysvětlení.