Vadí, když nepokrátím ŘD?

• z. (neregistrovaný)

  14. 1. 2010 8:57

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec u nás skončil k 18.12.2009. Musím mu pokrátit o 1/12 ŘD? Co se stane, pokud mu ji nechám celou?
  
  Děkuji a přeji hezký den
  z.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2010 9:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Vadí, když nepokrátím ŘD?
    >Dobrý den,
    >
    >zaměstnanec u nás skončil k 18.12.2009. Musím mu
    >pokrátit o 1/12 ŘD? Co se stane, pokud mu ji nechám celou?
    >
    >Děkuji a přeji hezký den
    Já bych nechtěla být vaším zaměstnavatelem...
    Mně by to ten můj, pokud by na to přišel, dal k náhradě
    >z.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2010 9:04

    vv (neregistrovaný)

    Re: Vadí, když nepokrátím ŘD?
    Souhlasím s názorem, porušujete zákoník. Stát se může, že něco opomenete, ale něco jiného úmyslně něco nepokrátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2010 9:28

    all (neregistrovaný)

    Re: Vadí, když nepokrátím ŘD?
    A navíc, už jsem vám to psala jednou. Vy nic nekrátíte. Mu ten nárok vůbec NEVZNIKL. Tudíž vy jste poskytla něco, co vůbec nevzniklo !!!!! Čili naprosto neoprávněně.

    •   Zobrazit celé vlákno