Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
-
-
Jiřina 77 (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
Pojistníkem je zaměstnanec a zaměstnavatel je ve smlouvě uvedený jako plátce životního pojištění.
Tak že je z těch 477,-- korun jen odvod daně z příjmu a zaměstnavatel to může dát do nákladů i když to bude nad rámec těch 24.000,- za rok? -
beta (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
>>>>Dobrý den,budeme přispívat zaměstnanci 1.000,--
>>>>měsíčně na penzijní a 1.477,-- na životní.A zde
>>>>potřebuji
>>>>poradit,ty 2.000,-- měsíčně jsou mi jasné,zaměstnanec
>>>>má
>>>>osvobozeno a zaměstnavatel má daňový náklad.Ovšem
>>>>nevím si rady,jaký dopad bude mít měsíčně na
>>>>zaměstnance
>>>>těch 477,-- korun a jak zaúčtovat.Poradíte?
>>>
>>>Zaměstnavatel to má v nákladech, zaměstnanci normálně
>>>zdaníte. Přidáte ke mzdě, jako nepeněžní příjem.
>>>
>>A prosím pojistná smlouva bude u toho životního
>>pojištění na koho? Zaměstnavatele nebo zaměstnance?
>>Chápu,
>>že pojištěný bude zaměstnanec. Děkuji
>Pojistníkem je zaměstnanec a zaměstnavatel je ve
>smlouvě uvedený jako plátce životního pojištění.
No, já tedy nevím, ale plátce životního pojištění, aby vše splňovalo literu zákona musí být také zaměstnanec, tzn. pojištěný a pojistník je zaměstnanec, z-tel může pouze přispívat na z-covo ŽP, aby to měl v nákladech, ne ...? Nákladům nerozumím, to je pravda, ale pokud by to bylo tak, že ŽP vysloveně platí z-tel, pak by - dle mého názoru, zaměstnanec nemohl uplatnit odečet platebn na ŽP v RZ či v DAP, jelikož pojistník nerovná se pojištěný.
>Tak že je z těch 477,-- korun jen odvod daně z příjmu
>a zaměstnavatel to může dát do nákladů i když to bude
>nad rámec těch 24.000,- za rok? -
Jiřina 77 (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
Ale tady o RZ vůbec nebyla řeč,zaměstnanec o to vůbec nestojí aby si mohl uplatnit slevu odvodu na ŽP.Jediné co jsem chtěla vědět bylo,jestli si mohu jako zaměstnavatel dát do nákladů i částku,kterou přispěji zaměstnaci nad 24.000,-- ročně a co musí odvést zaměstnanec z částky nad 24.000,- (myslám tím zda s daní i ZP a SP).Děkuji všem za další příspěvky k problému. -
beta (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
Vím, že o RZ nebyla řeč, tedy jinak - v úvodu vašeho dotazu jste sdělila: vím, že 2000 má z-ec osvobozené, proto jsem reagovala - pakliže by pojistníkem byl zaměstnavatel (jak jsem pochopila z vašeho dotazu), nebude osvobozené pro z-ce, protože od daně jsou osvobozeny viz § 6 ZDP odst. 9 písm. p) .... na základě pojistné smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem jako pojistníkem a pojišťovnou ... -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
Zaměstnavatel může do daňových nákladů jakoukoliv částku, podmínkou je, u ŽP že pojistník i pojištěný je zaměstnanec, za-tel
je pouze plátce pojistného.
Zaměstnanec má osvobozen pro §6 do výše 24000 ročně na ŽP i PP.
Jakmile v roce překročí limit u zaměstnavatele, začne se mu dodaňovat do mzdy nepeněžní příjem vč. soc. a zdravotního.Pokud je měsíční placení, tak začnete přidańovat do mzdy až v případě, že v tom daném měsíci přesáhne ten stanovený roční limit.
Zaměstnanec si sám může také platit, to si samostatně uplatní v ročním zúčtování nebo DP. -
Jiřina 77 (neregistrovaný)
Re: Příspěvek zaměstnavatele na živ.poj.
Pojistník i pojištěný je zaměstnanec,zaměstnavatel je uveden pouze jako: Příspěvek zaměstnavatele na pojistné a to v celkové částce pojistky tj.již zmiňovaných 1.477,--.
Všem děkuji moc a snad jsem to "konečně" pochopila.V tomto mém případě,jak je poj.uzavřena,může zaměstnavatel hradit celých 1.477,-- a celé si je dávat do daňových nákladů i když přesáhne roční limit 24.000,--.U zaměstnance je potřeba tuto částku hlídat a v momentě překročení této částky uvést do mzdy a odvádět daň ZP a SP pojištění a ten odvod pojištění se pochopitelně odrazí i na odvodu zaměstnavatele.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 1. 2010 14:20
Dobrý den,budeme přispívat zaměstnanci 1.000,-- měsíčně na penzijní a 1.477,-- na životní.A zde potřebuji poradit,ty 2.000,-- měsíčně jsou mi jasné,zaměstnanec má osvobozeno a zaměstnavatel má daňový náklad.Ovšem nevím si rady,jaký dopad bude mít měsíčně na zaměstnance těch 477,-- korun a jak zaúčtovat.Poradíte?