Starobní důchodce

• Lada 2 (neregistrovaný)

  15. 1. 2010 10:01

  Dobrý den,chtěla bych se zeptat, jak je to s pracovním poměrem od roku 2010.Př.: zaměstnanec dovrší v lednu důchodový věk, má smlouvu na dobu neurčitou .Zaměstnanec si zažádá o důchod a chce pokračovat dál v práci.Zaměstnavatel by byl rád aby ukončil pracovní poměr. Může s ním rozvázat pracovní poměr? A zaměstnavatel se ptá zda mu nemusí vyplatit 3 odstupné platy (když by se nedohodli). Díky za příspěvky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2010 10:05

    

    pája

    Re: Starobní důchodce
    Dosažení důchodového věku není důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele, bohužel mimo dohody, kterou píšete by neuzavřeli, lze PP ukončit jen zákonným způsobem a pokud to bude z důvodu, u kterého nákleží odstupné, tak ho bude muset vyplatit. Musel by najít a zdůvodnit ukončení dle např. f), nebo g), případně e) § 52, tam odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2010 10:45

    Lada 2 (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce
    Děkuji moc za příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno