Neplacené volno a zdravotní pojistné

• abc (neregistrovaný)

  15. 1. 2010 14:39

  Zaměstnanec měl PP do 18. 12. V prosinci se však v práci "neukázal", takže 2 dny má čerpání dovolené, zbytek neplacené volno.
  
  Za dobu, kdy v práci nebyl, musíme odvést zdravotní pojistné z minimální mzdy, tj. z částky 48,10 Kč ? A vůči zaměstnanci nám pravděpodobně vznikne pohledávka za uhazené zdravotní pojištění, je to tak?
  
  Budeme postupovat správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2010 16:25

    

    xy5

    Re: neplacené volno a zdravotní pojistné
    pokud měl volno povolené, potom se jedná o neplac. volno
    v povolené písemné žádosti jste měli sjednat, jak bude hrazeno - zda celých 13,5 % zaplatí zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel
    pokud volno povolené neměl, potom se jedná o neoml. absenci, tam srážíte celých 13,5 % zam-ci (musíte srazit vždy, tedy i zam-cům, kteří jsou v kat., za kterou je plátcem ZP stát)
    ZP se počítá za kal. dny
    spočítáte: (8000:31)xkal.dny volna
    a z toho spočítáte ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2010 14:28

    abc (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno a zdravotní pojistné
    A) Čerpání dovolené - zůstatek dovolené má 1,5 dne, znamená to tedy, že výpočet bude vypadat následovně (jedná se mi o půlden, zda mám uvedeno správně)?:
    8000:31*(18-1,5)*13,5= výsledek
    
    Jaký DOPAD pro zaměstnance má:
    B) pokud má volno povolené
    C) pokud má volno nepovolené a má "áčka"
    
    Děkuji za objasnění bodů A, B a C.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2010 21:51

    Marta2 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno a zdravotní pojistné
    A) Zdravotní pojištění se počítá za celé kalendářní dny neplaceného volna - vyměřovacím základem je minimální mzda. Půlden nepočítejte.
    B) a C) je vysvětleno u předchozí odpovědi
    Pokud zaměstnanec požádal písemně zaměstnavatele o neplacené vlono, mohou se zam-ec a zam-el dohodnout, zda se zam-ci srazí celých 13,5 % nebo zda 9% uhradí zam-el.
    Při neomluvené absenci se sráží zaměstnanci vždy 13,5 %.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2010 9:12

    abc (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno a zdravotní pojistné
    Moc děkuji za odpověď. Ještě dotak ELDP. V prosinci měl započitatelný příjem´(s odvodem pojistného), takže na ELDP nebudou figurot za toto období vyloučené doby, je to tak? Pokud by měl celý měsíc neplacené volno, uvedu na ELDP v měsíci prosinci "křížek"?

    •   Zobrazit celé vlákno