Prosím poraďte-odpovědnost sklad?!

• kalabisováH. (neregistrovaný)

  15. 1. 2010 20:42

  Prosím mám dotaz, ale odpověď ve starších příspěvcích jsem nenašla, tak promiňte...Já a další kolega máme na starosti sklad materiálu. Převážnou část prac.doby jsem ve skladě já, kolega se v něm pohybuje sporadicky. Klíče od skladu mám jen já a kolega. Vedoucí ani nikdo jiný mimo prac.dobu nemá do skladu přístup.Zaměstnavatel provedl v mé přitomnosti inventuru a chce se mnou a mým kolegou sepsat dohodu o společné odpovědnosti za škodu. Teď si tady pročítám zákoník práce a v něm se říká, že se bude vycházet z průměrných výdělků. A co ten vedoucí, který nemá do skladu žádný přístup? Píše se, že podíl náhrady nesmí přesáhnout částku rovnající se průměrnému výdělku? To znamená, že když škoda bude 300000 a já mám 19000, kolega skoro stejně ,tak ten zbytek nebude hradit nikdo? A manko zacáluje vedoucí do výše jeho dvojnásobku i když do skladu nemá přístup a jeho dvojnásobek by stejně nestačil na úhradu škody? Tomu nějak nerozumím, ale jestli je to tak , tak se nebudu velikého manka bát. Děkuji předem za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2010 2:01

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Prosím poraďte-odpovědnost sklad?!
    Pletete si pojmy v zákoníku práce. To co tu píšete je o způsobu zjištění poměru, v jakém by případnou škodu uhradili zaměstnanci, kteří uzavřeli společnou odpovědnost za schodek. Ale jinak jste povinni všichni dohromady uhradit celý schodek.
    § 259
    Zaměstnanec, který odpovídá za schodek na svěřených hodnotách nebo za ztrátu svěřených předmětů, je povinen nahradit schodek na svěřených hodnotách nebo ztrátu svěřených předmětů v plné výši.
    § 260
    (1) Při společné odpovědnosti za schodek se jednotlivým zaměstnancům určí podíl náhrady podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků, přičemž výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši.
    (2) Podíl náhrady stanovený podle odstavce 1 nesmí u jednotlivých zaměstnanců, s výjimkou vedoucího a jeho zástupce, přesáhnout částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku před vznikem škody. Neuhradí-li se takto určenými podíly celá škoda, jsou povinni uhradit zbytek vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých výdělků.
    (3) Zjistí-li se, že schodek nebo jeho část byla zaviněna některým ze společně odpovědných zaměstnanců, hradí schodek tento zaměstnanec podle míry svého zavinění. Zbývající část schodku hradí všichni společně odpovědní zaměstnanci podíly určenými podle odstavců 1 a 2.