Mzdy - smeny

  • (neregistrovaný)

    19. 1. 2010 14:02

    Prosím poraďte, co je správné:
    zaměstnanci pracují ve směnném provozu, odměňováni jsou ale měsíční mzdou; pokud odpracují méně, mají hodiny do mínusu, které si pak nadělají, stejné je to u přesčasů, které potom čerpají

    když někdo končí - tak může mít větší mínusy (v horším případě) nebo plusy (zaplatí se mu nebo si je po dohodě dočerpá)

    jak by to správně mělo být?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 1. 2010 15:56

      j. (neregistrovaný)

      Re: Mzdy - smeny
      Nejsem zase takový odborník, ale když dosud nikdo neodpověděl...
      Určitě to není správně. Doporučuji si podrobně prostudovat Zákoník práce. Při směnném provozu náleží mimo jiné noční příplatky, příplatky za práci v sobotu a neděli, ve svátek a pod.
      Jak by se potom třeba počítala náhrada mzdy při nemoci atd.
      Odměňování měsíční mzdou v tomto případě se mi nějak nezdá.
      Zajímaly by mě i názory ostatních.

    • 19. 1. 2010 16:16

      pája

      Re: Mzdy - smeny
      napsala jste to naprosto správně, já bych ten systém ohodnotil jako úplně špatný a do průšvihu vedoucí, ať už kvůli příplatkům, nebo kvůli pr.době- hodiny do minusu,. pak čerpají, to je úplný nesmysl, navíc pravděpodobně dochází k okrádání zam-ců na příplatcích a celkově jde o porušování ZP ve více ustanoveních a na to zákon o inspekci práce pamatuje vysokými sankcemi. Autora tohoto systému nechte zastřelit před rozvinutou zástavou a od odborníka si nechte vytvořit systém nový, jinak se hrnete do velkých problémů.

    • 20. 1. 2010 9:49

      anicka (neregistrovaný)

      Re: Mzdy - smeny
      příplatky samozřejmě zam-ci dostávají, můžete ale poradit, jak by mělo být správně - platit co mají vykázáno na výkazech, přesčasy hlídat 3 měsíce jejich čerpání a pak proplatit ...

    • 20. 1. 2010 12:02

      pštros (neregistrovaný)

      Re: Mzdy - smeny
      >>>>Prosím poraďte, co je správné:
      >>>>zaměstnanci pracují ve směnném provozu, odměňováni
      >>>>jsou ale měsíční mzdou; pokud odpracují méně, mají
      >>>>hodiny
      >>>>do mínusu, které si pak nadělají, stejné je to u
      >>>>přesčasů, které potom čerpají
      >>>>
      >>>>když někdo končí - tak může mít větší mínusy (v
      >>>>horším
      >>>>případě) nebo plusy (zaplatí se mu nebo si je po
      >>>>dohodě dočerpá)
      >>>>
      >>>>jak by to správně mělo být?
      >>>
      >>>Nejsem zase takový odborník, ale když dosud nikdo
      >>>neodpověděl...
      >>>Určitě to není správně. Doporučuji si podrobně
      >>>prostudovat Zákoník práce. Při směnném provozu náleží
      >>>mimo
      >>>jiné noční příplatky, příplatky za práci v sobotu a
      >>>neděli, ve svátek a pod.
      >>>Jak by se potom třeba počítala náhrada mzdy při
      >>>nemoci
      >>>atd.
      >>>Odměňování měsíční mzdou v tomto případě se mi nějak
      >>>nezdá.
      >>>Zajímaly by mě i názory ostatních.
      >>
      >>napsala jste to naprosto správně, já bych ten systém
      >>ohodnotil jako úplně špatný a do průšvihu vedoucí, ať
      >>už kvůli příplatkům, nebo kvůli pr.době- hodiny do
      >>minusu,. pak čerpají, to je úplný nesmysl, navíc
      >>pravděpodobně dochází k okrádání zam-ců na příplatcích
      >>a
      >>celkově jde o porušování ZP ve více ustanoveních a na
      >>to
      >>zákon o inspekci práce pamatuje vysokými sankcemi.
      >>Autora
      >>tohoto systému nechte zastřelit před rozvinutou
      >>zástavou a od odborníka si nechte vytvořit systém
      >>nový,
      >>jinak se hrnete do velkých problémů.
      >
      >příplatky samozřejmě zam-ci dostávají, můžete ale
      >poradit, jak by mělo být správně - platit co mají vykázáno
      >na výkazech, přesčasy hlídat 3 měsíce jejich čerpání a
      >pak proplatit ...

    • 20. 1. 2010 12:06

      pštros (neregistrovaný)

      Re: Mzdy - smeny
      Platit měsíční mzdu dle smlouvy.Pokud jim za měsíc vychází méně směn,je to problém zaměstnavatele a nesmí kvůli tomu mzdu krátit. Přesčasy - buď místo příplatku náhradní volno nebo příplatek 25%. Vyrovnávací období bývá většinou po třech měsících.

      >>>>>Prosím poraďte, co je správné:
      >>>>>zaměstnanci pracují ve směnném provozu, odměňováni
      >>>>>jsou ale měsíční mzdou; pokud odpracují méně, mají
      >>>>>hodiny
      >>>>>do mínusu, které si pak nadělají, stejné je to u
      >>>>>přesčasů, které potom čerpají
      >>>>>
      >>>>>když někdo končí - tak může mít větší mínusy (v
      >>>>>horším
      >>>>>případě) nebo plusy (zaplatí se mu nebo si je po
      >>>>>dohodě dočerpá)
      >>>>>
      >>>>>jak by to správně mělo být?
      >>>>
      >>>>Nejsem zase takový odborník, ale když dosud nikdo
      >>>>neodpověděl...
      >>>>Určitě to není správně. Doporučuji si podrobně
      >>>>prostudovat Zákoník práce. Při směnném provozu náleží
      >>>>mimo
      >>>>jiné noční příplatky, příplatky za práci v sobotu a
      >>>>neděli, ve svátek a pod.
      >>>>Jak by se potom třeba počítala náhrada mzdy při
      >>>>nemoci
      >>>>atd.
      >>>>Odměňování měsíční mzdou v tomto případě se mi nějak
      >>>>nezdá.
      >>>>Zajímaly by mě i názory ostatních.
      >>>
      >>>napsala jste to naprosto správně, já bych ten systém
      >>>ohodnotil jako úplně špatný a do průšvihu vedoucí, ať
      >>>už kvůli příplatkům, nebo kvůli pr.době- hodiny do
      >>>minusu,. pak čerpají, to je úplný nesmysl, navíc
      >>>pravděpodobně dochází k okrádání zam-ců na
      >>>příplatcích
      >>>a
      >>>celkově jde o porušování ZP ve více ustanoveních a na
      >>>to
      >>>zákon o inspekci práce pamatuje vysokými sankcemi.
      >>>Autora
      >>>tohoto systému nechte zastřelit před rozvinutou
      >>>zástavou a od odborníka si nechte vytvořit systém
      >>>nový,
      >>>jinak se hrnete do velkých problémů.
      >>
      >>příplatky samozřejmě zam-ci dostávají, můžete ale
      >>poradit, jak by mělo být správně - platit co mají
      >>vykázáno
      >>na výkazech, přesčasy hlídat 3 měsíce jejich čerpání
      >>a
      >>pak proplatit ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).