Návrat po RD do firmy

  • (neregistrovaný)

    20. 1. 2010 12:24

    Měla bych se vrátit do firmy po RD. Vím, že mé místo bylo zrušeno. Jak by to mělo s návratem?
    A) nastoupím, dostanu výpověď pro nadbytečnost (2 měsíční výp. lhůta + 3 měsíční odstupné), můžou mě během výpovědní lhůty "šoupnout" kamkoli, nebo místo musí odpovídat tomu, co mám uvedeno v pracovní smlouvě (konkrétně hlavní účetní)
    B) pokud musí místo odpovídat uvedenému v pracovní smlouvě a oni jej pro mě nebudou mít, co se mnou během výpovědní lhůty? (nabídnou-li mi např. odstupné 5-ti násobné, bránit se tomu nebudu a ani nenastoupím, spíš si myslím, že se mě budou chtít zbavit zcela bez odstupného :-(

    Poraďte, díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).