Rozhodné období

  • (neregistrovaný)

    20. 1. 2010 16:31

    ukončili jsme s prac. důchodcerm prac. poměr 31.12.2009, od 1.1.2010 jsme bez přerušení uzavřeli s tímto důchodcem nový prac. poměr a on 18.1.2010 onemocněl. Uvažuji dobře, když neměl přerušení ani jeden den mezi smlouvami, že rozhdné období bude od 1.1.2009 do 31.12.2009.
    Děkuji za kontzultaci

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 1. 2010 20:37

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: rozhodné období
      Pokud byste PP prodlužovali, pak by RO bylo tak jak píšete. Pokud byl uzavřen nový PP, znamená to nové RO.

    • 20. 1. 2010 21:08

      J (neregistrovaný)

      Re: rozhodné období
      zákon o nemocenském pojištění
      § 10 Vznik, zánik a přerušení pojištění zaměstnanců
      (4) Uzavřel-li zaměstnanec uvedený v § 5 písm. a) bodě 1 po skončení pracovního poměru další pracovní poměr k témuž zaměstnavateli tak, že oba pracovní poměry na sebe bezprostředně navazují, nedochází k zániku pojištění z důvodu skončení předchozího pracovního poměru, pokud v dalším pracovním poměru jsou splněny podmínky účasti na pojištění; v tomto případě se má za to, že pojištění trvá bez přerušení. To platí obdobně pro pojištěnce uvedené v § 5 písm. a) bodech 4 až 11.

    • 21. 1. 2010 9:56

      Kara (neregistrovaný)

      Re: rozhodné období
      Teď jste mě obě rozhodily. Taky jsem si myslela, stejně jako Renata, že rozhodné období bude nové. Ale skutečně to vypadá, že ne. Ale na sociálce tedy odhlásit a znovu přihlásit a oni když zjistí, že dny na sebe navazují, tak při výpočtu nemocenské se podle toho zařídí? Ale co rozhodné období pro průměry (dovolená a hlavně náhrada za nemoc v prvních 14 dnech)?

    • 20. 1. 2010 21:01

      pk (neregistrovaný)

      Re: rozhodné období
      Ano viz §10/4 ZNP + Všeobecné zásady str.4 cssz.cz. Pojištění trvá bez přerušení, proto se musí použít údaje ze starého PP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).