PPM a dovolená

• hrozně zoufalá (neregistrovaný)

  21. 1. 2010 14:06

  Dobrý den mám dotázek.
  Zaměstnankyně je od 16.7.2009 na PPM a během měsíce srpna se jí narodilo dítě. Jak to bude s dovolenou. Může si ji vybrat až přestane pobírat PPM a po dovolené nastoupit na rodičovskou dovolenou nebo bude vybírat dovolenou a závoveň už bude pobírat rodičovský příspěvek. A pokud zaměstnankyně bude chtít dovolenou proplatit mohu to udělat kdykoliv během roku 2010 nebo je daný termín dokdy se musí proplatit.
  
  A může během rodičovské dovolené mít DPP u téhož zaměstnavatele u kterého má HPP??
  
  Velice všem děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2010 14:11

    all (neregistrovaný)

    Re: PPM a dovolená
    Zkuste se bez zoufalství podívat do historie, opravdu všechny odpovědi na vaše otázky tady jsou denně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2010 20:11

    J (neregistrovaný)

    Re: PPM a dovolená
    Jestli, že pobírá PPM od 16.7.2009, tak jí bude končit 27.1.2010.
    Proplácet dovolenou nemůžete, proplácí se pouze při ukončení PP.
    Může jí pouze čerpat. Pokud požádá o čerpání dovolené z roku 2009 tak, aby bezprostředně navazovala na MD, musíte jí vyhovět. Nepíšete kolik dnů jí z roku 09 zůstalo, ale MD a normální dovolená se posuzují jako výkon práce, tak že za rok 2010 jí ještě bude náležet také dovolená- pravděpodobně za odpracované dny.Až dočerpá dovolenou, požádá o rodičovskou dovolenou.O rodičovský příspěvek požádá ihned po ukončení PPM. U téhož zaměstnavatele může mít při rodičovské dovolené DPP, ale na jiný druh práce, než vykonává v PP.